Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Mitarbeitende, steuere den Recruiting-Prozess und entwickle HR-Strategien.
- Unternehmen: Schendel & Pawlaczyk, Teil der BRACE Group, mit über 35 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Schulungen und Mobilitätszuschüsse.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines empathischen Teams, das Wert auf persönliche Entwicklung legt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv und entwickle dich in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Personalbereich und mindestens zwei Jahre HR-Erfahrung.
Schendel & Pawlaczyk aus Münster entwickelt und baut seit mehr als 35 Jahren Messestände für Unternehmen in Deutschland und weltweit. Mit rund 70 Mitarbeitenden kümmern wir uns um alles: von der ersten Idee über die Planung und Umsetzung bis zum Abbau nach der Messe. Außerdem gestalten wir Events, Showrooms und digitale Präsentationsräume für Marken. Unterstützung, Vertrauen und Empathie stehen bei uns ebenso an vorderster Stelle wie die persönliche und berufliche Weiterentwicklung aller Mitarbeitenden.
Werde auch Du Teil unseres Teams und verstärke mit bis zu 30 Stunden/Woche als HR-Generalist:in mit deiner Persönlichkeit unser TEAM PERSONALMANAGEMENT!
- HR-BETREUUNG: Du bist erste Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen, dabei arbeitest du eng mit der Personalleitung zusammen.
- RECRUITING: Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung über die Bewerberkommunikation bis hin zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.
- KOMMUNIKATION: Du begleitest unsere Führungskräfte bei Jahres-, Entwicklungs- und Feedbackgesprächen und stehst bei herausfordernden Gesprächssituationen beratend zur Seite.
- ENTWICKLUNG: Du bringst Ideen ein, wie wir als Arbeitgeberin noch besser werden können, und arbeitest an Themen wie Personalentwicklung, Employer Branding, Mitarbeiterbindung und Digitalisierung im HR-Bereich mit.
Profil
- AUSBILDUNG: Du bringst ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- ERFAHRUNG & KOMPETENZ: Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich und hast bereits in einer generalistischen Rolle gearbeitet. Dadurch bewegst du dich sicher in den zentralen HR-Prozessen und verfügst über ein gutes Gespür für arbeitsrechtliche Fragestellungen.
- ARBEITSWEISE: Du gehst Themen pragmatisch, strukturiert und mit einem hohen Qualitätsanspruch an. Dabei behältst du sowohl die Bedürfnisse der Menschen als auch die Anforderungen des Unternehmens im Blick.
- PERSÖNLICHKEIT: Du bist empathisch, kommunikationsstark und verfügst über die nötige Haltung, um auch in anspruchsvollen Situationen Orientierung zu geben. Mit deinem Gespür für Zwischentöne holst du Menschen ab und schaffst so die Basis für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Wir bieten
- TEAM: Du verstärkst unser HR-Team, dass gemeinsam die Personalarbeit in der BRACE Group gestaltet.
- ENTWICKLUNG: Interne und externe Schulungsangebote sind der Schlüssel für unseren gemeinsamen Erfolg.
- FLEXIBILITÄT: Du arbeitest vor Ort oder mobil - zusammen finden wir den richtigen Mix.
- MOBILITÄT, DIE ZU DIR PASST: Ob Business-Bike oder ein Zuschuss zum Deutschlandticket du entscheidest, wie du unterwegs sein möchtest.
- BENEFITS: Trainiere flexibel mit Epassi und entdecke jeden Monat neue Highlights in den Corporate Benefits.
Dein Kontakt: Nora Neele Mittag-Faß: 02534 622793
Unter der Dachmarke BRACE GROUP kombinieren wir Schendel & Pawlaczyk, conform, MMD Live Design und ZEEH Design unsere Stärken. Dabei stehen wir unseren Kund:innen als One Stop Shop Partner von Anfang bis Ende zur Seite. Nachhaltigkeit, Fairness und Transparenz werden bei uns nicht nur großgeschrieben, sondern auch aktiv gelebt.
Schendel & Pawlaczyk | Im Derdel 3, D-48161 Münster | +49 (0)2534 6227-0 | www.schendel-pawlaczyk.de
Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH
Als Teil des renommierten Renault Konzerns bieten wir als Captive Bank nicht nur spannende Herausforderungen im Bereich der Finanzierungslösungen, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit einem lockeren Dresscode und einer agilen Unternehmenskultur. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Atmosphäre, die Raum für kreative Ideen und persönliche Entfaltung lässt. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Gestaltung innovativer Mobilitätslösungen mitzuwirken und Teil eines dynamischen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Generalist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Schendel & Pawlaczyk Messebau GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
