Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und steuere unsere Markenstrategie für den Markenerfolg.
- Unternehmen: Traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit Fokus auf Wein.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer Marke in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Marketing und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Leidenschaft für Wein prägt die Schenk Family seit 1893. Als traditionsreiches Schweizer Familienunternehmen mit eigenen Weingütern, Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften in ganz Europa leben wir diesen Anspruch Tag für Tag. Die Schenk GmbH in Baden-Baden ist Teil dieser Familie. Unser Fokus liegt auf dem deutschen Lebensmittelhandel. Mit einem vielseitigen Sortiment an Eigenmarken, Exklusivitäten und individuellen Lösungen begeistern wir unsere Kunden – flexibel, engagiert und immer auf Augenhöhe.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Steuerung der Markenstrategie in enger Zusammenarbeit mit den Produktionsländern der Schenk Group sowie unseren Vertriebsteams.
- Verantwortung für Marketingmaßnahmen entlang der gesamten Customer Journey und maßgeblicher Beitrag zum Markenerfolg.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Auswertung von Verbraucher- und Paneldaten.
- Identifikation von Wachstumspotenzialen und Ableitung strategischer Handlungsempfehlungen.
- Entwicklung und Umsetzung der jährlichen Marketingpläne für Eigen- und Fremdmarken.
- Definition von Kommunikations- und Trade-Marketing-Strategien.
- Mitwirkung bei Vertriebsplänen sowie Budgetplanung mit Geschäftsführung und CFO.
- Steuerung von Kampagnen, Marketingmaterialien und Aktivierungen in allen Vertriebskanälen.
- Überwachung relevanter KPIs und Optimierung der Marketingmaßnahmen anhand von ROI und Marktergebnissen.
- Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Produktionsländern, CMO und externen Partnern.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Marketing, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Marketing oder Trade Marketing, idealerweise im FMCG-Bereich.
- Erfahrung im Umgang mit Marktforschungsdaten, KPIs und Marketing-Reporting.
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie modernen Marketing-Tools.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil.
- Analytische, strukturierte und unternehmerische Denkweise.
- Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
Wir bieten:
- Unbefristete Anstellung in einem internationalen Familienunternehmen mit Tradition und Zukunft.
- Verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum.
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- 38,5 Stunden/Woche, Montag bis Donnerstag 8,5 Stunden und Freitag 4,5 Stunden.
- Essenszuschuss, kostenlose Getränke und Mitarbeiterrabatt auf unser Weinsortiment.
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
- Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein motiviertes Team.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Lebenslauf, Zeugnissen, Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin per E-Mail an bewerbung@schenk-weine.de.
Senior Brand Builder (m/w/d) Arbeitgeber: Schenk family Deutschland
Die Schenk GmbH in Baden-Baden ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Anstellung in einem traditionsreichen Familienunternehmen bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten. Unsere offene Kommunikation, flachen Hierarchien und ein motiviertes Team fördern eine positive Arbeitskultur, während individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein attraktives Gehaltspaket dazu beitragen, dass Sie sich bei uns sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.
Kontaktdaten:
Schenk family Deutschland Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Brand Builder (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Schenk family Deutschland.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Schenk family Deutschland ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Schenk family Deutschland könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Schenk family Deutschland beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Brand Builder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Schenk family Deutschland:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Schenk family Deutschland einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenk family Deutschland vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Schenk family Deutschland einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Schenk family Deutschland relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Schenk family Deutschland einfügt.
