Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in einem über 30 Hektar großen Weinberg und manage die Weinproduktion.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Weinbau mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen und soziale Vorteile in einer anerkannten Weinbaubetrieb.
- Weitere Informationen: Ideale Gelegenheit für passionierte Weinliebhaber, die draußen arbeiten möchten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Weinbaus mit nachhaltigen Methoden und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: CFC in Viticulture, Erfahrung in der Weinproduktion und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 70000 € pro Jahr.
Pour l’exploitation d’un vignoble de plus de 30 hectares dans le Canton de Vaud, nous recherchons un(e) Responsable viticole motivé(e) et engagé(e).
Votre profil :
- CFC en viticulture (brevet fédéral ou maîtrise, un atout)
- Solide expérience en viticulture et excellente maîtrise des travaux de la vigne (de la taille aux vendanges)
- Très bonnes compétences en mécanisation viticole
- Intérêt marqué pour les méthodes alternatives (bio, durabilité)
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et responsable
- Expérience en gestion d’équipe et aptitude à encadrer du personnel
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
Nous offrons :
- Un poste à responsabilités dans une exploitation reconnue
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise leader
- Des conditions attractives et des avantages sociaux
Chemin du Grand Cru 7 1180 Rolle
Responsable Viticole H/F Arbeitgeber: Schenk Suisse S.A.
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une exploitation viticole reconnue dans le Canton de Vaud. Nos employés bénéficient de conditions attractives, d'avantages sociaux compétitifs et d'opportunités de développement professionnel, tout en travaillant dans un cadre naturel exceptionnel. Rejoignez-nous pour contribuer à des méthodes viticoles durables et innovantes, tout en faisant partie d'une équipe passionnée et engagée.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Viticole H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Weingut-Traditionen im Kanton Vaud und zeige dein Interesse an nachhaltigen Anbaumethoden. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Vitikultur! Bring Beispiele aus deiner Erfahrung ein, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit der Rebe und im Teammanagement unter Beweis stellen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Wahl bist!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam die Zukunft des Weinanbaus zu gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Viticole H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und teile deine Leidenschaft für die Vitikultur. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Vitikultur. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen – das hilft uns, dich besser kennenzulernen.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenk Suisse S.A. vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Weingut und seine Philosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und alternative Methoden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Weinbaupraxis und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele während des Interviews zu teilen, um deine Eignung zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Weinbau oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Arbeit im Freien und körperlich anspruchsvoll ist, solltest du deine körperliche Fitness und Bereitschaft, in verschiedenen Wetterbedingungen zu arbeiten, hervorheben. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
