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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und manage die Weinproduktion in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Weingut im Kanton Vaud mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position mit attraktiven Sozialleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weinproduktion und arbeite in der Natur.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Viticulture, Erfahrung in der Weinbau und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Pour un vignoble de plus de 30 hectares dans le Canton de Vaud, nous recherchons un(e) Responsable viticole motivé(e) et engagé(e).
Votre profil :
- CFC en viticulture (brevet fédéral ou maîtrise), une expérience en viticulture et excellente maîtrise des travaux de la vigne (de la taille aux vendanges)
- Très bonnes compétences en viticulture
- Intérêt marqué pour les méthodes (bio, durabilité)
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et responsable
- Expérience en gestion d'équipe et aptitude à encadrer du personnel
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
Nous offrons :
- Un poste à responsabilités dans une structure reconnue
- Un environnement de travail dynamique au sein d'une entreprise leader
- Des conditions et des avantages sociaux
Chef De Vigne — Leadership & Durabilité Viticole Arbeitgeber: SCHENK SUISSE SA
Kontaktperson:
SCHENK SUISSE SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chef De Vigne — Leadership & Durabilité Viticole
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Responsable Viticole interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Werten und Zielen des Unternehmens.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche oder ehemaligen Kollegen, die vielleicht schon bei dem Unternehmen arbeiten. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der nachhaltigen Weinproduktion und über die spezifischen Herausforderungen im Vignoble. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es einfacher für uns, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller zu kontaktieren. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle Informationen korrekt sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chef De Vigne — Leadership & Durabilité Viticole
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Vitikultur sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Vitikultur. Ob es um die Pflege der Reben oder die Arbeit im Team geht – wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst!
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit: Da wir großen Wert auf nachhaltige Methoden legen, solltest du in deiner Bewerbung auch darauf eingehen. Erkläre, wie du dich mit biologischen Anbaumethoden identifizierst und welche Ideen du für eine nachhaltige Zukunft hast.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können uns schnell bei dir melden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHENK SUISSE SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den Vignoble und seine Philosophie, insbesondere in Bezug auf Nachhaltigkeit und biologische Anbaumethoden. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Viticulture, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über deine Erfolge bei der Teamführung oder bei der Umsetzung nachhaltiger Praktiken zu sprechen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Natur
Da die Arbeit im Freien und die Pflege der Reben zentral sind, solltest du deine Begeisterung für die Natur und die Landwirtschaft deutlich machen. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Verbindung zur Viticulture verdeutlichen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Unternehmens beziehen, wie z.B. die Anpassung an klimatische Veränderungen oder die Implementierung neuer nachhaltiger Techniken. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Denkweise.