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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gère un vignoble de 30 hectares et supervise les travaux viticoles.
- Arbeitgeber: Exploitation viticole reconnue dans le Canton de Vaud.
- Mitarbeitervorteile: Conditions attractives et avantages sociaux dans un environnement dynamique.
- Andere Informationen: Travail en extérieur avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoins une équipe passionnée et fais la différence dans la viticulture durable.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC en viticulture et expérience solide en gestion d'équipe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Pour l’exploitation d’un vignoble de plus de 30 hectares dans le Canton de Vaud, nous recherchons un(e) Responsable viticole motivé(e) et engagé(e).
Votre profil :
- CFC en viticulture (brevet fédéral ou maîtrise, un atout)
- Solide expérience en viticulture et excellente maîtrise des travaux de la vigne (de la taille aux vendanges)
- Très bonnes compétences en mécanisation viticole
- Intérêt marqué pour les méthodes alternatives (bio, durabilité)
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et responsable
- Expérience en gestion d’équipe et aptitude à encadrer du personnel
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
Nous offrons :
- Un poste à responsabilités dans une exploitation reconnue
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise leader
- Des conditions attractives et des avantages sociaux
Responsable Viticole Arbeitgeber: SCHENK SUISSE SA
Kontaktperson:
SCHENK SUISSE SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Viticole
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Weinbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen recherchierst und deine Antworten übst. Zeige dein Wissen über nachhaltige Methoden und deine Erfahrung in der Teamführung!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Prozess kann manchmal länger dauern, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Fähigkeiten frisch und erweitere dein Wissen über neue Techniken in der Vitikultur.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Viticole
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und lässt uns einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du genau für die Position als Responsable Viticole geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenbeschreibung. So zeigst du uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHENK SUISSE SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Weingut und seine Philosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und alternative Methoden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Weinbaupraxis, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und der mechanischen Arbeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Vitikultur
Sprich über deine Begeisterung für die Weinproduktion und die verschiedenen Techniken, die du beherrschst. Deine Leidenschaft wird nicht nur deine Eignung unterstreichen, sondern auch deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Frage nach den Herausforderungen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen des Weinguts beziehen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Lösungen zu finden. Es ist auch eine gute Gelegenheit, mehr über die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.