Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in einem über 30 Hektar großen Weinberg und manage die Weinproduktion.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Weinbau mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Bedingungen und soziale Vorteile in einem verantwortungsvollen Job.
- Weitere Informationen: Ideal für Outdoor-Enthusiasten mit einer Leidenschaft für Weinbau.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Weinbaus mit nachhaltigen Methoden und innovativen Ansätzen.
- Qualifikationen: CFC in Viticulture, Erfahrung in der Weinproduktion und Teamführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Pour l’exploitation d’un vignoble de plus de 30 hectares dans le Canton de Vaud, nous recherchons un(e) Responsable viticole motivé(e) et engagé(e).
Votre profil :
- CFC en viticulture (brevet fédéral ou maîtrise, un atout)
- Solide expérience en viticulture et excellente maîtrise des travaux de la vigne (de la taille aux vendanges)
- Très bonnes compétences en mécanisation viticole
- Intérêt marqué pour les méthodes alternatives (bio, durabilité)
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et responsable
- Expérience en gestion d’équipe et aptitude à encadrer du personnel
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
Nous offrons :
- Un poste à responsabilités dans une exploitation reconnue
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise leader
- Des conditions attractives et des avantages sociaux
Responsable Viticole H/F Arbeitgeber: SCHENK SUISSE SA
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d'une exploitation viticole reconnue dans le Canton de Vaud. Nos employés bénéficient de conditions attractives, d'avantages sociaux compétitifs et d'opportunités de croissance professionnelle, tout en travaillant dans un cadre naturel exceptionnel qui valorise les méthodes durables et alternatives. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe passionnée et engagée dans la viticulture responsable.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Responsable Viticole H/F erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits im Weinbau arbeiten, und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch wirklich für die Position brennst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für nachhaltige Methoden! Wenn du dich für biologische Anbaumethoden interessierst, sprich darüber, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen würdest. Das könnte ein echter Pluspunkt sein!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Responsable Viticole H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und sei ehrlich in deiner Bewerbung. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Viticulture! Ob es um die Arbeit im Weinberg oder die Führung eines Teams geht, wir wollen wissen, was du drauf hast und wie du uns unterstützen kannst.
Zeige dein Interesse an Nachhaltigkeit:Da wir Wert auf alternative Methoden legen, ist es wichtig, dass du dein Interesse an nachhaltigen Praktiken in der Weinproduktion hervorhebst. Lass uns wissen, wie du dazu beitragen kannst!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHENK SUISSE SA vorbereitet
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Weingut und seine Philosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf nachhaltige und alternative Methoden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Weinbaupraxis und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Vitikultur
Sprich über deine Begeisterung für die Weinproduktion und die Herausforderungen, die damit verbunden sind. Deine Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern eine Karriere in diesem Bereich.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den zukünftigen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
