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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team in der Weinproduktion und manage die gesamte Weinbaufläche.
- Arbeitgeber: Führendes Weingut im Kanton Waadt mit einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bedingungen und soziale Vorteile in einem verantwortungsvollen Job.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Natur und Teil eines engagierten Teams.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Weinbaus mit nachhaltigen Methoden und innovativen Ansätzen.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Viticulture, Erfahrung in der Weinproduktion und Teamführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Pour l’exploitation d’un vignoble de plus de 30 hectares dans le Canton de Vaud, nous recherchons un(e) Responsable viticole motivé(e) et engagé(e).
Votre profil :
- CFC en viticulture (brevet fédéral ou maîtrise, un atout)
- Solide expérience en viticulture et excellente maîtrise des travaux de la vigne (de la taille aux vendanges)
- Très bonnes compétences en mécanisation viticole
- Intérêt marqué pour les méthodes alternatives (bio, durabilité)
- Capacité à travailler de manière rigoureuse et responsable
- Expérience en gestion d’équipe et aptitude à encadrer du personnel
- Bonne condition physique et aptitude au travail en extérieur
Nous offrons :
- Un poste à responsabilités dans une exploitation reconnue
- Un environnement de travail dynamique au sein d’une entreprise leader
- Des conditions attractives et des avantages sociaux
Responsable Viticole H/F Arbeitgeber: SCHENK SUISSE SA
Kontaktperson:
SCHENK SUISSE SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Viticole H/F
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfahrungen in der Viticulture klar kommunizierst. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein echtes Interesse an nachhaltigen Methoden.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Weinproduktion zu betonen!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, dir wertvolle Erfahrungen und Kontakte bringen, die dir später helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Viticole H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Viticulture. Konzentriere dich auf konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen. Das macht deine Bewerbung lebendiger und überzeugender!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHENK SUISSE SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Weingut und seine Philosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und alternative Methoden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Weinbaupraxis und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Weinbau oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Arbeit im Freien und körperlich anspruchsvoll ist, solltest du deine körperliche Fitness und Bereitschaft, in verschiedenen Wetterbedingungen zu arbeiten, hervorheben. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Position unterstreichen.