Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein 30 Hektar großes Weingut und manage die Weinproduktion.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Weinbau mit dynamischem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Bedingungen und soziale Vorteile in einem verantwortungsvollen Job.
- Andere Informationen: Ideal für Outdoor-Enthusiasten mit Interesse an biologischen Anbaumethoden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Weinproduktion mit nachhaltigen Methoden.
- Gewünschte Qualifikationen: CFC in Viticulture und Erfahrung in der Teamführung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 6000 € pro Monat.
Für die Bewirtschaftung eines über 30 Hektar großen Weinbergs im Kanton Waadt suchen wir einen motivierten und engagierten Verantwortlichen für die Weinbau.
Ihr Profil:
- CFC in der Weinbau (eidgenössisches Diplom oder Meister, von Vorteil)
- Solide Erfahrung im Weinbau und ausgezeichnete Kenntnisse der Arbeiten im Weinberg (von der Schnitt bis zur Ernte)
- Sehr gute Kenntnisse in der mechanisierten Weinbau
- Ausgeprägtes Interesse an alternativen Methoden (Bio, Nachhaltigkeit)
- Fähigkeit, verantwortungsbewusst und sorgfältig zu arbeiten
- Erfahrung in der Teamleitung und Fähigkeit, Personal zu führen
- Gute körperliche Verfassung und Eignung für die Arbeit im Freien
Wir bieten:
- Eine verantwortungsvolle Position in einem anerkannten Betrieb
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld in einem führenden Unternehmen
- Attraktive Bedingungen und Sozialleistungen
Responsable Viticole H/F Arbeitgeber: SCHENK SUISSE SA
Kontaktperson:
SCHENK SUISSE SA HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable Viticole H/F
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten aus der Branche. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die neuesten Trends in der Vitikulturen und sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu teilen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert bringst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Weinproduktion! Sprich über deine Erfahrungen mit verschiedenen Anbaumethoden und wie du nachhaltige Praktiken in deine Arbeit integrieren würdest. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere offene Stellen zu informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable Viticole H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Erkläre, warum du perfekt für die Position als Responsable Viticole bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Viticulture ein und zeige, wie deine Fähigkeiten und Interessen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHENK SUISSE SA vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über das Weingut und seine Philosophie. Verstehe die Werte, die sie vertreten, insbesondere in Bezug auf nachhaltige Praktiken und alternative Methoden. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Weinbaupraxis und Teamführung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Weinbau oder den Erwartungen an die Rolle sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Körperliche Fitness betonen
Da die Arbeit im Freien und körperlich anspruchsvoll ist, solltest du deine körperliche Fitness und Bereitschaft, in verschiedenen Wetterbedingungen zu arbeiten, hervorheben. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.