Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Personalressourcen für unsere internationalen Tanktransporte.
- Arbeitgeber: Schenk ist ein führendes Unternehmen im Tanktransport mit über 1.700 Experten in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das sich ständig weiterentwickelt und neue Märkte erschließt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Organisationstalent und eine Leidenschaft für Logistik mitbringen.
- Andere Informationen: Standorte in Hattingen und Gelsenkirchen bieten dir spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Schenk. Ein führendes internationales Tanktransportunternehmen, das sich zu Spitzenleistungen verpflichtet hat und sich der Erschließung neuer Märkte und der Expansion in neue Nischen verschrieben hat. Mit mehr als 1.700 Experten in Betrieben und Büros in vier verschiedenen Ländern navigieren wir durch die komplexen Gegebenheiten der europäischen Industrie.
Wir suchen einen Personalplaner / Disponenten (m/w/d) für unser Team in Hattingen und Gelsenkirchen.
Personalplaner / Disponent (m/w/d) Arbeitgeber: Schenk Tanktransport Deutschland GmbH
Kontaktperson:
Schenk Tanktransport Deutschland GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalplaner / Disponent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in der Tanktransportbranche. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen für die Personalplanung zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Logistik- und Transportbranche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Bedürfnisse in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Bereich der Personalplanung und Disposition konkret zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich Personalressourcen optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Expansion und die Erschließung neuer Märkte. Diskutiere, wie du zur Wachstumsstrategie von Schenk beitragen kannst und welche Ideen du hast, um neue Nischen zu erschließen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalplaner / Disponent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Schenk und deren Tätigkeitsfeld im Tanktransport. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Personalplaners / Disponenten zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalplaners / Disponenten wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalplanung und Logistik sowie deine Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was du dem Unternehmen bieten kannst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie diese dich auf die Herausforderungen bei Schenk vorbereiten.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenk Tanktransport Deutschland GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Schenk und seine Dienstleistungen informieren. Verstehe die Unternehmenswerte und die Märkte, in denen sie tätig sind, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement und in der Disposition unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere deine Soft Skills
In der Rolle des Personalplaners sind Kommunikationsfähigkeit und Teamarbeit entscheidend. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit verschiedenen Teams zusammenarbeitest und Konflikte löst, um eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen.
