Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und der Optimierung von HR-Prozessen.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit kollegialem Betriebsklima.
- Vorteile: Sichere Anstellung, leistungsorientiertes Gehalt und Dienstradleasing.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse und entwickle dich persönlich sowie fachlich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 60000 € pro Jahr.
Ziel der Funktion: Wir suchen einen HR-Specialist (m/w/d) für unser HR-Team in der Firmenzentrale Gelsenkirchen. Der HR-Specialist (m/w/d) unterstützt sowohl in den verschiedenen tagesaktuellen und strategischen HR-Themen als auch im Recruiting. Die Funktion konzentriert sich auf die Mitwirkung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Projekten, die aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft sowohl administrativ als auch operativ und unterstützend im Recruiting.
Deine Herausforderung:
- Die Mitwirkung und Unterstützung sowie Weiterentwicklung des On- und Offboardingsprozesses sind ebenso ein Teil deiner Aufgaben.
- Du unterstützt bei der Betreuung von Mitarbeitern in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen.
- Die Führung diverser HR-Reports und Statistiken sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind für dich kein Neuland.
- Weiterhin unterstützt Du bei der Koordination, Organisation und Betreuung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und etwaigen weiteren Maßnahmen und Mitarbeitergesprächen.
- Die stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung bei der Implementierung neuer Prozesse und Projekte gehören ebenso zu deinen vielfältigen Aufgaben.
- Du gestaltest und schaltest Stellenausschreibungen, übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement (Sichtung, Vorauswahl, Führen von Interviews) und hältst den Kontakt und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern aufrecht.
Unser Angebot für Dich:
- Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen.
- Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive.
- Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen.
- Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Die Möglichkeit des Dienstradleasings für einen sportlich, aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag.
- Für diese Position ist eine Einstiegs-Gehaltsspanne von 54.000 €/brutto bis 60.000 €/brutto pro Jahr vorgesehen – abhängig von deiner Erfahrung und deinen Qualifikationen.
Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen:
- Du bringst, neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit und begeisterst durch deine erfrischende und überzeugende Art sowie dein ausgeprägtes Organisationstalent.
- Dich zeichnen gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts aus.
- Du gehst Themen proaktiv an, bist gut strukturiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit.
- Du setzt die richtigen Prioritäten und schaust gerne über den Tellerrand hinaus.
- Deine Kommunikationsstärke rundest Du durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – gerne zudem auch gute Englischkenntnisse – ab.
- Die sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel, Outlook sowie eine Affinität zu EDV- und IT-Systemen runden dein Profil ab.
HR-Specialist (m/w/d) für unsere Firmenzentrale Gelsenkirchen Arbeitgeber: Schenk Tanktransport
Als HR-Specialist (m/w/d) in unserer Firmenzentrale in Gelsenkirchen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in einem wachsenden Familienunternehmen. Wir bieten dir nicht nur eine fundierte Einarbeitung und persönliche Entwicklungsperspektiven, sondern auch ein kollegiales Betriebsklima mit flachen Hierarchien, in dem deine Ideen geschätzt werden. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie einem leistungsorientierten Gehalt, betrieblicher Altersvorsorge und der Möglichkeit des Dienstradleasings für einen aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Specialist (m/w/d) für unsere Firmenzentrale Gelsenkirchen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Specialist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Interview vor! Informiere dich über aktuelle HR-Trends und spezifische Themen, die für die Position relevant sind. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch einen Mehrwert für das Team bringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Specialist (m/w/d) für unsere Firmenzentrale Gelsenkirchen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir suchen nach jemandem, der gut ins Team passt.
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum du genau für diese HR-Specialist-Position brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenk Tanktransport vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von On- und Offboarding verstehst und wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Mitarbeiterbetreuung unter Beweis stellen. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Kommunikation mit Mitarbeitern und dem Betriebsrat wichtig ist, solltest du im Interview klar und selbstbewusst sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen HR-Projekten oder der Unternehmenskultur, um mehr über die Arbeitsweise zu erfahren.
