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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Handels-Plattformen und konzipiere kundenindividuelle Features.
- Arbeitgeber: Internationaler Anbieter von Plattform-Lösungen für Finanzdienstleister.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Weiterbildungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in der Finanzindustrie und arbeite im Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufsausbildung oder Studium in Wirtschaft, Kenntnisse in der Finanzindustrie.
- Andere Informationen: Mentoring, hybrides Arbeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei unserem Klienten handelt es sich um einen international tätigen Anbieter von Plattform-Lösungen für Finanzdienstleister. Das Unternehmen übernimmt das Hosting sowie das Zugangsmanagement und sorgt für eine sichere Abwicklung der Transaktionen für die Anleger. In Deutschland sind am Standort im Großraum Frankfurt/Main und Remote 120 Mitarbeitende im Einsatz.
Aufgaben
- Weiterentwicklung der bestehenden Handels-Plattformen für die Fonds- und Bankenindustrie
- Konzeption von ergänzenden Features im Hinblick auf kundenindividuelle und gesetzliche Aspekte (Anforderungsmanagement)
- Erstellung und Bereitstellung von Spezifikationen u.a. für die Felder Steuerberechnung, Reporting und Meldewesen
- Sie erarbeiten Testszenarien für die ergänzenden Anwendungen und unterstützen die IT fachlich bei der Umsetzung
- Die Dokumentation der neuen Prozesse und Software-Pakete wird zusammen mit dem Team sichergestellt
- Regelmäßige Abstimmung mit dem Product Owner für die Anwendungen
- Kontakt zum Development, um fachliche Themen zu platzieren
- Bericht an die Abteilungsleitung
Qualifikationen
- Berufsausbildung mit Finanz-, Bank- oder Fondbezug oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium einer Wirtschaftswissenschaft oder vergleichbar; alternativ: Praxiserfahrung im Berufsfeld
- Fachliche Kenntnisse in der Finanzindustrie
- Sie arbeiten gerne mit den Fachexperten, dem Product Owner und dem IT-Team zusammen
- Sie setzen Prioritäten, agieren sozialkompetent und sind zielorientiert
- MS-Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (fachspezifisch ist ausreichend)
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Office, hybrid oder remote
- Mentor/-in zur Einarbeitung
- Flexibles Arbeitssystem
- Steuerfreies monatliches Guthaben
- Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Kostenfreier Parkplatz
- Getränke und Obst, Pausenraum mit Spieloptionen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen. Ihre Unterlagen benötigen wir in diesem Fall auf Deutsch oder Englisch.
Junior Business Analyst (m/w/d) 5837 Frankfurt/Main oder REMOTE Arbeitgeber: Schenkel Personal Partner®
Kontaktperson:
Schenkel Personal Partner® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Analyst (m/w/d) 5837 Frankfurt/Main oder REMOTE
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Finanzbranche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten als Junior Business Analyst zur Weiterentwicklung der Handels-Plattformen beitragen können. Lass uns zeigen, dass wir die richtige Wahl sind!
✨Zeige deine Soft Skills!
In der Zusammenarbeit mit Fachexperten und dem IT-Team sind soziale Kompetenzen entscheidend. Lass uns im Gespräch betonen, wie gut wir Prioritäten setzen und zielorientiert arbeiten können!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Analyst (m/w/d) 5837 Frankfurt/Main oder REMOTE
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen gut strukturiert und fehlerfrei sind. Ein klarer Lebenslauf und ein prägnantes Anschreiben machen einen guten Eindruck. Wir lieben es, wenn alles ordentlich aussieht!
Beziehe dich auf die Stelle!: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Junior Business Analyst Position eingehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenkel Personal Partner® vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die Finanzdienstleistungsbranche und die spezifischen Herausforderungen, mit denen dein potenzieller Arbeitgeber konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die aktuellen Trends und Entwicklungen verstehst und wie du zur Weiterentwicklung der Handels-Plattformen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Anforderungen gemanagt oder Testszenarien erstellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die nötige Praxiserfahrung mitbringst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du eng mit dem Product Owner und dem IT-Team zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar erklären kannst, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den nächsten Schritten in der Entwicklung der Plattform oder wie das Team die Zusammenarbeit fördert.