Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 13 Mitarbeitenden und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreicher Nahrungsmittelbetrieb mit über 5.000 Mitarbeitenden und 4 Mrd. € Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lebensmittelproduktion und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in oder ähnliche Qualifikation, Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte auf Deutsch einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Bei unserem Klienten handelt es sich um einen Nahrungsmittelbetrieb. Das Unternehmen ist Mitglied einer erfolgreichen Holding mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden und über 4 Mrd. € Umsatz. Der Betrieb der Produktionsanlagen im Tagesgeschäft ist ein wichtiger Baustein für den Erfolg am Standort.
Aufgaben
- Die disziplinarische Führung von 13 Mitarbeitenden liegt in Ihren Händen.
- Sie sind regelmäßig auf der Tagschicht im Einsatz.
- Die Wirkungsgrade der Produktionsanlagen sind Ihre Zielgrößen.
- Sie und Ihr Team stellen die Qualitätsparameter im Hinblick auf die Auslieferung der Konsumartikel sicher.
- Eine kontinuierliche Analyse und Optimierung der bestehenden Prozesse wird von Ihnen gewährleistet.
- Beauftragung und Koordination von externen Dienstleistern.
- Bericht an die Werksleitung.
Qualifikationen
- Sie sind gelernte/-r Elektroniker/-in oder haben eine ähnliche Ausbildung erfolgreich abgeschlossen; Weiterbildungen zum Techniker oder Meister sind wünschenswert; alternativ konnten Sie sich die erforderlichen Kenntnisse in der Praxis aneignen.
- Kenntnisse in der Wartung- und Instandhaltung von Produktionsanlagen.
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden oder Leitung von Projektteams.
- Blick für Verbesserungen in den Abläufen.
- Umgang mit Systemen für die Instandhaltung.
- Klare Kommunikationsmethoden.
- Gute Deutschkenntnisse.
Benefits
- Arbeitszeit: 38 Stunden pro Woche.
- 30 Tage Urlaub.
- Festanstellung.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Mitarbeiterrabatte.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann würden wir uns über Ihre Bewerbung freuen. Ihre Unterlagen benötigen wir in diesem Fall auf Deutsch.
Schenkel Personal Partner, Kölner Str. 106, 50226 Frechen; Ihre Ansprechpartner sind Olaf Schenkel und Sarah Bienert; Tel. +49 2234 697070; Ihre Daten werden bei uns diskret und vertraulich behandelt und nur nach expliziter Zustimmung Ihrerseits an einen Klienten weitergeleitet.
Referenznummer: 5803
Leiter Instandhaltung (m/w/d) 5803 Emsland Arbeitgeber: Schenkel Personal Partner®
Kontaktperson:
Schenkel Personal Partner® HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung (m/w/d) 5803 Emsland
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsanlagen des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für deren Technologie und Wartungsprozesse hast. Dies wird dir helfen, dich als kompetente/r Leiter/in Instandhaltung zu positionieren.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Nahrungsmittelindustrie. Besuche Branchenevents oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Position bieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Projekte koordiniert hast. Dies zeigt, dass du die nötige Erfahrung für die disziplinarische Führung von Mitarbeitenden mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Setze dich mit den aktuellen Trends in der Instandhaltungstechnik auseinander. Kenntnisse über moderne Systeme und Technologien können dir einen Vorteil verschaffen. Zeige in deinem Gespräch, dass du bereit bist, innovative Ansätze zur Prozessoptimierung einzubringen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung (m/w/d) 5803 Emsland
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Nahrungsmittelbetrieb und die Holding, zu der er gehört. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Leiter Instandhaltung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Wartung von Produktionsanlagen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Teamführung und Prozessoptimierung ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alles auf Deutsch verfasst ist, wie in der Stellenanzeige gefordert.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenkel Personal Partner® vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Führe Beispiele für Führungskompetenzen an
Die disziplinarische Führung von Mitarbeitenden ist ein zentraler Bestandteil der Rolle. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast, Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Analysiere die Unternehmenswerte
Informiere dich über den Nahrungsmittelbetrieb und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Qualitätsparameter und Produktionsziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Erwartungen an die Teamführung oder wie das Unternehmen Innovationen und Prozessoptimierungen fördert. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und an einer positiven Arbeitsumgebung interessiert bist.
