Leiter Terminal (w/m/d)

Leiter Terminal (w/m/d)

Wittlich Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Schenker Deutschland AG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und optimiere Logistikprozesse für maximale Effizienz.
  • Unternehmen: Werde Teil von DB Schenker, einem globalen Logistik-Netzwerk mit über 70.000 Kollegen.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, Nacht- und Feiertagszuschläge sowie betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur, die Vielfalt schätzt und fördert.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv deine Karriere in einem vielfältigen und unterstützenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Berufsausbildung in Logistik, Führungskompetenz und Erfahrung im Lagerbereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistik-Netzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt, neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit, heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Für unsere Geschäftsstelle Trier Landverkehr suchen wir ab sofort einen Leiter Terminal / Terminalleiter (w/m/d).

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams – von der Einsatzplanung über die Unterweisung bis hin zur Motivation Ihrer Mitarbeitenden.
  • Sie optimieren Arbeitsabläufe kontinuierlich, um Sicherheit, Qualität und Effizienz im Terminal bzw. Umschlaglager nachhaltig zu steigern.
  • Sie sorgen für reibungslose Prozesse und stellen die Einhaltung aller Standards im täglichen Betrieb sicher.
  • Sie setzen Sicherheitsvorschriften um, führen Schulungen durch und überwachen die Arbeitssicherheit im Umschlaglager.
  • Sie fördern eine enge Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg und stimmen sich regelmäßig mit anderen Bereichen ab.
  • Sie berichten an die Geschäftsstellenleitung über operative Kennzahlen, Prozesse und laufende Verbesserungsmaßnahmen.
  • Sie übernehmen die Personalplanung, -einsatz und -entwicklung, um eine bestmögliche Teamleistung zu gewährleisten.

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logistik, Lagerwirtschaft oder vergleichbar – idealerweise als Fachkraft für Lagerlogistik.
  • Gültiger Staplerschein oder eine vergleichbare Zusatzqualifikation.
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit Lagerverwaltungs- oder ERP-Systemen.
  • Fundierte Prozesskenntnisse sowie ein ausgeprägtes wirtschaftliches und lösungsorientiertes Denken.
  • Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise, kombiniert mit Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen.
  • Kommunikationsstärke und Führungskompetenz, um Mitarbeitende zu motivieren, weiterzuentwickeln und zielorientiert zu führen.
  • Offenheit für Veränderungen und die Fähigkeit, bestehende Abläufe kritisch zu hinterfragen und aktiv zu verbessern.
  • Erste Erfahrung in der Team- oder Schichtleitung im Logistik- oder Lagerumfeld ist von Vorteil.

Benefits:

  • Neben vielfältigen Nebenleistungen und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir unseren Mitarbeitenden weitere attraktive Vergünstigungen wie z.B. einer Bildschirmarbeitsplatzbrille.
  • Neben einer überdurchschnittlichen Vergütung erhalten unsere Mitarbeitenden attraktive Nacht- und Feiertagszuschläge sowie Sonntagszuschläge.
  • Ein gutes Arbeitsklima liegt uns am Herzen! Nur im Team erreichen wir das Beste für unsere Kunden, Mitarbeitenden sowie die Menschen weltweit.

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung. DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.

Leiter Terminal (w/m/d) Arbeitgeber: Schenker Deutschland AG

DB Schenker bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und vielfältigen Teams zu werden, das in einem globalen Logistik-Netzwerk agiert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einem positiven Arbeitsklima fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Unsere attraktiven Vergünstigungen, einschließlich überdurchschnittlicher Vergütung und betrieblicher Altersvorsorge, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region Trier.

Schenker Deutschland AG

Kontaktdaten:

Schenker Deutschland AG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter Terminal (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oftmals erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über DB Schenker, die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unser Bewerberportal. Warte nicht zu lange, denn gute Chancen sind schnell vergeben!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Motivation! In deinem Gespräch solltest du klar machen, warum du gerade bei DB Schenker arbeiten möchtest und was du zur Verbesserung der Abläufe im Terminal beitragen kannst. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter Terminal (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Führungskompetenz
Teamleitung
Einsatzplanung
Motivation von Mitarbeitenden
Prozessoptimierung
Sicherheitsvorschriften umsetzen
Schulung und Arbeitssicherheit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach dein Anschreiben persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache, um deine Motivation für die Stelle als Leiter Terminal zu verdeutlichen. Erzähl uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest und was dich an der Logistik begeistert.

Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen und Qualifikationen, die zu den Anforderungen der Stelle passen. Denk daran, dass wir auf der Suche nach Führungskompetenz und logistischem Know-how sind!

Belege deine Erfolge:Nutze konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Wenn du bereits Prozesse optimiert oder Teams erfolgreich geleitet hast, dann erzähl uns davon! Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.

Bewerbung über unser Portal:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unser Bewerberportal einzureichen! Lade deinen Lebenslauf, dein Anschreiben und alle relevanten Zeugnisse im PDF-Format hoch. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert finden können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schenker Deutschland AG vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von DB Schenker. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des Terminalleiters zu verdeutlichen.

Fragen zur Teamführung

Bereite Fragen vor, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Mitarbeitermotivation zeigen. Überlege dir, wie du ein positives Arbeitsklima schaffen und die Teamleistung steigern kannst.

Kenntnisse über Logistikprozesse

Stelle sicher, dass du die grundlegenden Logistik- und Lagerprozesse verstehst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Prozesse optimieren würdest, um Sicherheit und Effizienz zu gewährleisten.