Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Industrialisierung neuer Produkte und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Unternehmen: Schenker Storen Gruppe, führendes Unternehmen im Sonnen- und Wetterschutz.
- Vorteile: Faires Gehalt, flexible Arbeitszeiten und 25+ Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und treibe Veränderungen aktiv voran.
- Qualifikationen: Technisches Studium und Erfahrung in Prozessentwicklung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die Schenker Storen Gruppe ist eines der führenden Schweizer Unternehmen im Bereich Sonnen- und Wetterschutz und beschäftigt über 1’300 Mitarbeitende. Seit mehr als 140 Jahren steht das Unternehmen für Zuverlässigkeit und höchste Ansprüche in allen Bereichen. Als international tätiger Anbieter deckt Schenker Storen die gesamte Wertschöpfungskette von Entwicklung und Produktion bis zu Montage, Service und Vertrieb ab und setzt damit Massstäbe in der Branche.
Für unseren Hauptsitz in Schönenwerd suchen wir eine engagierte und innovative Persönlichkeit als Leiter Prozessentwicklung Industrial Engineering (m/w/d) 100%.
Ihre Aufgaben – Verantwortung mit Gestaltungsspielraum
- Verantwortung für die Industrialisierung neuer Produkte von der Entwicklung bis zur stabilen Serienfertigung sowie Sicherstellung der geforderten Prozessleistung.
- Weiterentwicklung und Einführung geeigneter Methoden, Standards und Werkzeuge zur wirksamen Prozessentwicklung und -optimierung.
- Schnittstellenmanagement zwischen Produktentwicklung, Produktion, Qualität und Supply Chain.
- Sicherstellung einer fertigungsgerechten Produktentwicklung im Sinne von Design for Manufacturing.
- Einführung und Weiterentwicklung von Automatisierungs-, Digitalisierungs- und KI-Lösungen.
- Optimierung von Fertigungslayouts sowie Materialflüssen mit Fokus auf Qualität und Effizienz.
- Unterstützung und Begleitung von Produktionsanläufen sowie strukturierte Übergabe neuer Prozesse an die Fertigung.
- Durchführung von Risiko- und Ursachenanalysen sowie Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen.
Ihr Profil – das bringen Sie mit
- Abgeschlossenes technisches Studium (FH/ETH) in Produktionstechnik, Maschinenbau, Industrial Engineering oder vergleichbar.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Prozessentwicklung, Industrialisierung oder im produktionsnahen Engineering.
- Fundierte Kenntnisse in Industrial Engineering, Lean Management, Automatisierung und Digitalisierung sowie in den Methoden und Werkzeugen der Prozessentwicklung.
- Erfahrung in der Überführung neuer Produkte in die Serienfertigung und Begleitung von Produktionsanläufen.
- Analytische, konzeptionell starke, sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Hohe Sozialkompetenz sowie Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
- Durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten und Teamplayer.
- Strategisches Denken, Umsetzungsstärke und Freude daran, Veränderungen aktiv voranzutreiben.
Das bieten wir Ihnen – attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten
- Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung – in einem Unternehmen, das auf Teamgeist und Zusammenhalt setzt.
- Ein faires Gehalt.
- Fortschrittliche Sozialleistungen.
- Ob intern oder extern – wir investieren in deine Zukunft und unterstützen dich bei deiner Entwicklung.
- 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahresarbeitszeit.
- Mindestens 25 Tage Ferien.
- Beteiligung an Sportaktivitäten.
- Reka-Checks und weitere attraktive Mitarbeitervergünstigungen.
Leiter Prozessentwicklung Industrial Engineering (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Schenker Storen AG
Die pSchenker Storen AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home-Office bietet, sondern auch ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und der Durchführung spannender Kleinprojekte in der ganzen Schweiz, ermöglicht das Unternehmen seinen Technikern, ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen und an innovativen Lösungen zu arbeiten.
