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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt.
- Arbeitgeber: Mittelständisches Fertigungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Zeitkonto und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiter und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellentyp: Fach- und Führungskräfte
Funktionsbereich: Personal / HR
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung aller operativen Prozesse der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Recruiting, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen
- Betreuung von Mitarbeitern/innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Er-/Abmahnungen, Personalberichten und -statistiken
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden und Krankenkassen
- Führung des Teams der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres und kompetentes Auftreten, sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem mittelständischen Fertigungsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie
- Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
Benefits:
- 30 Tage Urlaub
- Flexibles Zeitkonto zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Sonderzahlungen; Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren
- Betriebliche Altersvorsorge; Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern
- Mitarbeiterbeteiligung; Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens
- Rabattprogramm; Überregionale Corporate Benefits
- Weitere Benefits, wie E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität oder regelmäßige Mitarbeiterevents für den gemeinsamen Austausch
Einsatzort der Stelle: Standort: Deutschland, Bayern, Raum Coburg, Arbeitsort: Dörfles-Esbach
Betreut durch: Miriam Hager
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: SCHERDEL de Mexico
Kontaktperson:
SCHERDEL de Mexico HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich fit für Vorstellungsgespräche! Informiere dich über das Unternehmen und bereite Antworten auf häufige Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist.
✨Sei du selbst!
Authentizität kommt gut an! Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch und lass deine Leidenschaft für HR durchscheinen. Das macht dich unvergesslich!
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt! Wir freuen uns immer über frische Talente und deine Bewerbung könnte der erste Schritt zu deinem Traumjob sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Unterlagen fehlerfrei sind. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen!
Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle als Personalreferent zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position und unser Unternehmen brennst. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHERDEL de Mexico vorbereitest
✨Mach dich mit den Aufgaben vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Stellenbeschreibung genau durchlesen. Verstehe die Hauptaufgaben eines Personalreferenten und überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und im Recruiting zeigen. Wenn du von deinen Erfahrungen erzählst, wird das deine Kompetenz unterstreichen und dem Interviewer helfen, sich ein Bild von dir zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Personalreferent ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, klar und strukturiert zu sprechen. Achte darauf, dass du während des Interviews aktiv zuhörst und auf die Fragen des Interviewers eingehst. Das zeigt, dass du ein guter Teamplayer bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Personalabteilung oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.