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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimierung von Produktionsprozessen und Schulung im SAP-System.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Zeitkonto, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Prozesse und entwickle deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium mit Erfahrung im Projektmanagement und SAP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Klärung von Prozessanforderungen zur Weiterentwicklung der AV-Prozesse mit dem Ziel der Verschlankung und Automatisierung
- Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen zur Ausgestaltung von SAP-Geschäftsprozessen im Bereich der Produktion & Logistik
- Auswahl und Erhebung von Prozessindikatoren und Kennzahlen zur Prozesssteuerung und Transparenzsteigerung
- Entwicklung und Durchführung von Schulungen am SAP-System und Erstellung von Dokumentationen
- Mitarbeit bei SAP-Implementierungsprojekten S/4 HANA
- Entwicklung und Einführung eines Key User Konzepts inkl. fachlicher Unterstützung der Key User
- Implementierung und strategische Steuerung von SAP-Geschäftsprozessen im Bereich der Produktion & Logistik in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen wie Einkauf, Vertrieb und QM
Ihr Profil:
- Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker oder Studium (z.B. Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, etc.) mit erster Erfahrung im Projektmanagement
- Verständnis für technische und organisatorische Produktionsabläufe in der Umform- und Montagetechnik, praktische Erfahrung in der Fertigungsdisposition wünschenswert
- Erfahrung im SAP R3 oder S4/HANA Schwerpunkt Modul PP, Erfahrung im EWM und PPDS wünschenswert
- IT- und Prozessaffinität sowie Verständnis für Produktionsprozesse und Zusammenhänge
- Selbstständige Arbeitsweise, Freude an der Erarbeitung von Lösungen im Team / Changemanagement
- Hohe Kommunikationsfähigkeit, Durchsetzungsstärke, selbstständiger Arbeitsstil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, interkulturelle Kompetenz, Reisebereitschaft
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz"
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie
Benefits:
- 30 Tage Urlaub: für eine erholsame Auszeit
- Flexibles Zeitkonto: zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Sonderzahlungen: Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung – durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern
- Mitarbeiterbeteiligung: Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens
- Rabattprogramm: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern in der Region sowie die überregionalen Corporate Benefits
- Weitere Benefits: Ob E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität oder regelmäßige Mitarbeiterevents für den gemeinsamen Austausch – bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt
Standort: Deutschland, Bayern, Raum Marktredwitz
Ansprechpartner: Frau Hager, Tel. +499231603141
Betreut durch Hauptansprechpartner Miriam Hager
Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Fertigungsorganisation m/w/d Arbeitgeber: SCHERDEL
Kontaktperson:
SCHERDEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Fertigungsorganisation m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an das Unternehmen bereit hast. Zeige Interesse an den Projekten und der Unternehmenskultur – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Engagement und erhöht deine Chancen, wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber lass dich nicht entmutigen. Halte deine Unterlagen aktuell und passe sie für jede Bewerbung an – so bleibst du im Rennen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung / Fertigungsorganisation m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du uns, dass du die richtige Person für den Job bist.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben – das macht es uns leichter, dich zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHERDEL vorbereitest
✨Verstehe die Prozesse
Mach dich mit den spezifischen Prozessen und Anforderungen der Arbeitsvorbereitung vertraut. Informiere dich über die SAP-Geschäftsprozesse, insbesondere im Modul PP, und überlege dir, wie du zur Optimierung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Prozesse verbessert oder Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Das hilft, deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da die Stelle viel Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du in der Vergangenheit Lösungen gemeinsam mit anderen erarbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen in der Fertigungsorganisation oder nach den nächsten Schritten im SAP-Implementierungsprojekt.