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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Monatliche Entgeltabrechnung durchführen und Mitarbeiter bei Fragen unterstützen.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Zeitkonto und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents und E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich und Erfahrung in der Lohnabrechnung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Operative Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen.
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehalts- und Lohnabrechnungen für unsere Mitarbeitenden.
- Ansprechpartner für steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen.
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Entgeltabrechnung.
- Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger.
- Aktive Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung des neuen SAP-Systems für Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft.
Ihr Profil:
- Kaufm. Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal / Abrechnung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehalts- und Lohnabrechnung.
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit einschlägiger Abrechnungssoftware, SAP HCM wünschenswert.
- Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung.
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz".
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
Benefits:
- 30 Tage Urlaub: für eine erholsame Auszeit.
- Flexibles Zeitkonto: zur individuellen Arbeitszeitgestaltung.
- Sonderzahlungen: Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung – durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren.
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern.
- Mitarbeiterbeteiligung: Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens.
- Rabattprogramm: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern in der Region sowie die überregionalen Corporate Benefits.
- Weitere Benefits: Ob E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität oder regelmäßige Mitarbeiterevents für den gemeinsamen Austausch – bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt.
Standort: Deutschland, Bayern, Raum Marktredwitz.
Ansprechpartner: Frau Miriam Hager steht Ihnen für Vorabinformationen gerne zur Verfügung. Tel. +499231603141.
Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: SCHERDEL
Kontaktperson:
SCHERDEL HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du die besten Chancen hast, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du schon Erfahrung in der Entgeltabrechnung hast, dann lass uns das wissen! Hebe deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht hervor, damit wir sehen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHERDEL vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle als Sachbearbeiter Entgeltabrechnung vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Fähigkeiten in der Gehaltsabrechnung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Selbstbewusst auftreten
Sei selbstbewusst und authentisch während des Interviews. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Ein positives Auftreten kann einen großen Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck.