Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Gehaltsabrechnung und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterbeteiligung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Payroll und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 6 Personen in der Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Gehalts- und Lohnabrechnungen für unsere Mitarbeitenden
- Ansprechpartner für arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
- Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Systemen im Bereich Payroll
- Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie HR, Controlling und IT
- Begleitung von Prüfungen durch Finanzbehörden und Sozialversicherungsträger
- Schulung und Weiterentwicklung der Teammitglieder
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personal / Payroll
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehalts- und Lohnabrechnung, idealerweise in einer leitenden Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware (z. B. SAP HCM, DATEV oder vergleichbar)
- Führungskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem zukunftsorientierten Unternehmen
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgabenfelder gemäß unserer Philosophie "Jeder Mitarbeiter ist sein eigener Unternehmer an seinem Arbeitsplatz"
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Perspektiven zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
Benefits:
- 30 Tage Urlaub: für eine erholsame Auszeit
- Flexibles Zeitkonto: zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Sonderzahlungen: Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung – durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern
- Mitarbeiterbeteiligung: Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens
- Rabattprogramm: Genießen Sie exklusive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern in der Region sowie die überregionalen Corporate Benefits
- Weitere Benefits: Ob E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität oder regelmäßige Mitarbeiterevents für den gemeinsamen Austausch – bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt
Standort: Deutschland, Bayern, Raum Marktredwitz
Arbeitsort: Marktredwitz
Ansprechpartner: Frau Miriam Hager steht Ihnen für Vorabinformationen gerne zur Verfügung. Tel. +499231603141
Teamleitung Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Scherdel
Als Qualitätsprüfer Medizintechnik (m/w/d) in unserem zukunftsorientierten Unternehmen profitieren Sie von flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre, die Ihre persönliche Entfaltung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeitgestaltung, sondern auch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten durch die SCHERDELAkademie, um Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie zudem attraktive Sonderzahlungen und Mitarbeiterbeteiligungen, die Ihren Einsatz wertschätzen und direkt am Erfolg des Unternehmens teilhaben lassen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung Payroll (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister – also vielleicht ein paar Mock-Interviews mit Freunden machen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die regelmäßig aktualisiert werden. Schau vorbei und bewirb dich direkt – so hast du die besten Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung Payroll (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben der Teamleitung Payroll passen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherdel vorbereitet
✨Verstehe die Rolle der Teamleitung Payroll
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Aufgaben der Teamleitung Payroll vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen in der Gehaltsabrechnung und Führungskompetenz zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews anschaulich zu demonstrieren.
✨Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du auf dem neuesten Stand bist.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
