Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte alle HR-Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt und führe Interviews.
- Unternehmen: Mittelständisches Fertigungsunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexibles Zeitkonto und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten in der SCHERDELAkademie.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiter und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der operativen Personalarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Stellentyp: Fachkräfte & Direkteinstieg
Funktionsbereich: Personal / HR
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Bearbeitung aller operativen Prozesse der Personaladministration von Eintritt bis Austritt
- Recruiting, Bewerbermanagement, Führen von Vorstellungs- und Auswahlgesprächen
- Betreuung von Mitarbeitern/innen und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Unterstützung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung sowie der Zeitwirtschaft
- Erstellung von Arbeitszeugnissen, Verträgen, Er-/ Abmahnungen, Personalberichten und -statistiken
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Behörden und Krankenkassen
- Führung des Teams der Personalabteilung
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) und eine mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit
- Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicheres und kompetentes Auftreten, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Flache Hierarchiestrukturen und familiäre Atmosphäre in einem mittelständischen Fertigungsunternehmen
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der SCHERDELAkademie
- Leistungsgerechte Vergütung mit erfolgsabhängigen Komponenten
Benefits:
- 30 Tage Urlaub: für eine erholsame Auszeit
- Flexibles Zeitkonto: zur individuellen Arbeitszeitgestaltung
- Sonderzahlungen: Ihre Leistung verdient zusätzliche Anerkennung – durch Sonderzahlungen, die wir regelmäßig gewähren
- Betriebliche Altersvorsorge: Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Zukunft finanziell abzusichern
- Mitarbeiterbeteiligung: Profitieren Sie direkt vom Erfolg unseres Unternehmens
- Rabattprogramm: Überregionale Corporate Benefits
- Weitere Benefits: Ob E-Bike Leasing für umweltfreundliche Mobilität oder regelmäßige Mitarbeiterevents für den gemeinsamen Austausch – bei uns steht das Wohl unserer Mitarbeiter im Mittelpunkt
Standort: Deutschland, Bayern, Raum Coburg
Arbeitsort: Dörfles-Esbach
Betreut durch: Hauptansprechpartner Miriam Hager
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Scherdel_Test
Als Personalreferent (m/w/d) in unserem mittelständischen Fertigungsunternehmen profitieren Sie von flachen Hierarchien und einer familiären Atmosphäre, die Ihre persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten, sondern auch regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten sowie eine leistungsgerechte Vergütung mit Sonderzahlungen. Bei uns stehen das Wohl unserer Mitarbeiter und deren individuelle Entfaltung im Mittelpunkt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke geben können. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und Ziele. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigst echtes Interesse!
✨Übung macht den Meister!
Simuliere Vorstellungsgespräche mit Freunden oder vor dem Spiegel. Übe deine Antworten auf häufige Fragen und achte auf deine Körpersprache. Je sicherer du auftrittst, desto besser wird dein Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter lieben es, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. Das zeigt Initiative und du hast die Chance, uns direkt zu überzeugen. Also, zögere nicht und leg los!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel:Passe dein Anschreiben und deinen Lebenslauf an die Stelle als Personalreferent an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Tippfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen – das wollen wir vermeiden!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherdel_Test vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Probleme gelöst oder Mitarbeiter unterstützt hast.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position zu dir passen. Frage nach den Herausforderungen im Team oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Präsentiere dich professionell
Achte auf dein äußeres Erscheinungsbild und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Ein sicheres und kompetentes Auftreten ist wichtig, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen. Übe auch deine Körpersprache, um selbstbewusst zu wirken.
