Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Systemadministration und Unterstützung des Projektteams in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und angenehmem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Tolle Aufstiegschancen und ein freundliches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im HR-Bereich und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich und Interesse an HR-Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Allgemeine Informationen
Funktionsbereich: Personal / HR
Vertragsart: 1110 ANG all
Beschäftigungsart: Angestellter
Sensible Tätigkeit: Nein
Arbeitszeit: Vollzeit
Ihre Aufgabenschwerpunkte:
- Systemadministration
- Unterstützung des Projektteams
- Cafekochen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im IT-Bereich
- Interesse an HR Systemen
Darauf dürfen Sie sich freuen:
- Ein angenehmes Betriebsklima und flache Hierarchien
- Eine leistungsgerechte Vergütung
- Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten und Stundenkonto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterbeteiligungen
- Vermögenswirksame Leistungen
- 30 Tage Urlaub
Standort: Deutschland, Bayern, Raum Marktredwitz
Arbeitsort: Zentrale 2
Ansprechpartner: Miriam Hager
Hauptansprechpartner: Nicolai Budde
Systemadministrator/in HR S4ME m/w/d Arbeitgeber: Scherdel_Test
Kontaktperson:
Scherdel_Test HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Systemadministrator/in HR S4ME m/w/d
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur Systemadministration im HR-Bereich beitragen können. Zeige dein Interesse an den HR-Systemen!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Systemadministrator/in HR S4ME m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemand anderen drüberlesen!
Betone deine IT-Kenntnisse!: Da wir einen Systemadministrator suchen, solltest du deine IT-Ausbildung und relevante Erfahrungen klar hervorheben. Erzähl uns, was du kannst und wie du das Projektteam unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherdel_Test vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Systemadministrator/in HR S4ME vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die das zeigen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da es sich um eine IT-Position handelt, solltest du dein technisches Wissen über HR-Systeme und Systemadministration auffrischen. Sei bereit, Fragen zu beantworten oder sogar praktische Aufgaben zu lösen, die dein Verständnis zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Projektteam aktuell hat, oder nach den Weiterbildungsmöglichkeiten.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Interessen im HR-Bereich. Das hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und zeigt, dass du gut ins Team passen würdest.