Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Teiledienst-Team und entwickle verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile.
- Unternehmen: Scherer Unternehmensgruppe, einer der größten Automobil-Händlergruppen in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Firmenkultur und gute Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Starte in einen sicheren Job mit echten Perspektiven in der Automobilbranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Autos sind unsere Welt – und bald Ihr berufliches Zuhause. Autos sind Ihre Leidenschaft? Willkommen in der Scherer Unternehmensgruppe! Mit aktuell 37 Autohäusern an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland zählt unser zukunfts- und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen zu den größten Automobil-Händlergruppen in Deutschland. Mehr als 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende, leben bei uns ihre Begeisterung für Technik, Teamwork und hochwertige Fahrzeuge. Starten auch Sie in einen sicheren Job mit echter Perspektive. Wir freuen uns auf Sie!
Aufgaben:
- Sie leiten unser Teiledienst-Team und koordinieren die Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung.
- Entwicklung und Verwirklichung verkaufsfördernder Maßnahmen für Originalteile von CUPRA und weiteren Marken.
- Sicherstellung rentabler Abläufe im gesamten Teiledienst – von A wie Autoreifen bis Z wie Zubehör.
- Management der Beschaffung und Koordination aller notwendigen Schritte, sodass die gewünschte Ware in ausreichender Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Profil:
- Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise eine Fortbildung – beispielsweise zum/zur Geprüften Teiledienstleiter/-in (GATL).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche, bestenfalls im Teiledienst für VW-Marken, und gerne Praxis im Leiten eines Teams.
- Betriebswirtschaftliches und technisches Know-how.
- Souveränes Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.
Wir bieten:
- Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (Jahresgratifikation, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen).
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Individuelle Einarbeitung.
- Gute Entwicklungsperspektiven dank umfangreicher Weiterbildungen.
- Eine wertschätzende, kollegiale Firmenkultur.
- Jobrad-Leasing / Dienstfahrrad.
- Eine moderne Arbeitsumgebung, starke Marken und zahlreiche Vorteile einer etablierten Unternehmensgruppe.
- Ein sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
Teiledienstleiter - Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) Arbeitgeber: Scherer GmbH & Co. KG Mainz
Die Scherer Unternehmensgruppe ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub im Jahr sowie individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Mainz (Hechtsheim) erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und die Leidenschaft für Autos im Mittelpunkt stehen. Werden Sie Teil eines sympathischen Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Marken.
Kontaktdaten:
Scherer GmbH & Co. KG Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teiledienstleiter - Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Autos und das Team hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse an der Scherer Unternehmensgruppe und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Ein persönlicher Bezug zur Bewerbung kann den Unterschied machen!
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bringe eigene Ideen mit, wie du den Teiledienst verbessern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur passiv bist, sondern aktiv zum Erfolg des Unternehmens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teiledienstleiter - Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und Leidenschaft für Autos haben.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kfz-Branche. Besonders wichtig sind uns deine Erfolge im Teiledienst und wie du Teams geleitet hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und vielleicht bald gemeinsam durchzustarten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer GmbH & Co. KG Mainz vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich Teile und Zubehör. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur Leidenschaft für Autos hast, sondern auch ein tiefes Verständnis für die Produkte und Dienstleistungen, die das Unternehmen anbietet.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder verkaufsfördernde Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Teiledienst-Team aktuell hat, oder nach den Zielen, die das Unternehmen in den nächsten Jahren verfolgt.
✨Präsentiere dein Organisationstalent
Da die Rolle viel Organisation erfordert, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Abläufe optimiert oder Projekte erfolgreich koordiniert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position als Teiledienstleiter zu unterstreichen.
