Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Teiledienst-Team und koordiniere die Abläufe zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe mit wertschätzender Firmenkultur und modernen Arbeitsumgebungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und gute Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Teiledienst aktiv und entwickle verkaufsfördernde Maßnahmen für spannende Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und mehrjährige Erfahrung in der Kfz-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (Jahresgratifikation, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen).
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.
Individuelle Einarbeitung.
Gute Entwicklungsperspektiven dank umfangreicher Weiterbildungen.
Eine wertschätzende, kollegiale Firmenkultur.
Jobrad-Leasing / Dienstfahrrad.
Eine moderne Arbeitsumgebung, starke Marken und zahlreiche Vorteile einer etablierten Unternehmensgruppe.
Ein sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
Sie leiten unser Teiledienst-Team und koordinieren die Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung.
Insbesondere entwickeln und verwirklichen Sie verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile von CUPRA und weiteren Marken – und tragen dazu bei, das Marktpotenzial noch mehr auszuschöpfen.
Außerdem sorgen Sie für rentable Abläufe im gesamten Teiledienst – von A wie Autoreifen bis Z wie Zubehör.
Kurz gesagt: Sie managen die Beschaffung und koordinieren alle notwendigen Schritte, sodass die gewünschte Ware in ausreichender Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise eine Fortbildung – beispielsweise zum/zur Geprüften Teiledienstleiter/-in (GATL).
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche, bestenfalls im Teiledienst für VW-Marken, und gerne Praxis im Leiten eines Teams.
Betriebswirtschaftliches und technisches Know-how.
Souveränes Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.
Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) Arbeitgeber: Scherer GmbH & Co. KG Mainz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere wertschätzende und kollegiale Firmenkultur fördert Ihre individuelle Einarbeitung und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven durch umfangreiche Weiterbildungen. In einem sympathischen Team leiten Sie unser Teiledienst-Team in einer modernen Arbeitsumgebung und profitieren von zahlreichen Vorteilen einer etablierten Unternehmensgruppe.
Kontaktdaten:
Scherer GmbH & Co. KG Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Sprich über deine Erfahrungen und Erfolge im Teiledienst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Lass uns gemeinsam an deiner Präsentation arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer GmbH & Co. KG Mainz vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Autohaus und seine Marken zu erfahren. Schau dir die Unternehmenswerte, die angebotenen Dienstleistungen und die neuesten Entwicklungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Teiledienstleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder verkaufsfördernde Maßnahmen umgesetzt hast. So kannst du deine Qualifikationen anschaulich präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel Kommunikation erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert und präzise ausdrücken kannst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlichem Wachstum interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren. Außerdem gibt es dir einen Einblick in die Unternehmenskultur.
