Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Teiledienst-Team und koordiniere die Abläufe zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe mit wertschätzender Firmenkultur und modernen Arbeitsumgebungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und gute Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte den Teiledienst aktiv und entwickle verkaufsfördernde Maßnahmen für spannende Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (Jahresgratifikation, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen).
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.
Individuelle Einarbeitung.
Gute Entwicklungsperspektiven dank umfangreicher Weiterbildungen.
Eine wertschätzende, kollegiale Firmenkultur.
Jobrad-Leasing / Dienstfahrrad.
Eine moderne Arbeitsumgebung, starke Marken und zahlreiche Vorteile einer etablierten Unternehmensgruppe.
Ein sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
Sie leiten unser Teiledienst-Team und koordinieren die Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung.
Insbesondere entwickeln und verwirklichen Sie verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile von CUPRA und weiteren Marken – und tragen dazu bei, das Marktpotenzial noch mehr auszuschöpfen.
Außerdem sorgen Sie für rentable Abläufe im gesamten Teiledienst – von A wie Autoreifen bis Z wie Zubehör.
Kurz gesagt: Sie managen die Beschaffung und koordinieren alle notwendigen Schritte, sodass die gewünschte Ware in ausreichender Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise eine Fortbildung – beispielsweise zum/zur Geprüften Teiledienstleiter/-in (GATL).
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche, bestenfalls im Teiledienst für VW-Marken, und gerne Praxis im Leiten eines Teams.
Betriebswirtschaftliches und technisches Know-how.
Souveränes Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.
Teiledienstleiter - Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) Arbeitgeber: Scherer GmbH & Co. KG Mainz
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere wertschätzende und kollegiale Firmenkultur fördert Ihre individuelle Einarbeitung und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven durch umfangreiche Weiterbildungen. In einem sympathischen Team leiten Sie unser Teiledienst-Team und profitieren von den Vorteilen einer etablierten Unternehmensgruppe in einer modernen Arbeitsumgebung.
Kontaktdaten:
Scherer GmbH & Co. KG Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teiledienstleiter - Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team und die Abläufe im Teiledienst optimieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen oder bei Networking-Events, sprich über deine Begeisterung für Autozubehör und Teile. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teiledienstleiter - Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die genau zu den Anforderungen passen. So wissen wir, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle notwendigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer GmbH & Co. KG Mainz vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Kfz-Branche, insbesondere im Bereich Teile und Zubehör. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Marktpotenziale hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder verkaufsfördernde Maßnahmen umgesetzt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Da die Position viel Koordination erfordert, sei bereit, über deine organisatorischen Fähigkeiten zu sprechen. Überlege dir, wie du Abläufe optimiert hast und welche Tools oder Methoden du verwendet hast, um Effizienz zu steigern.
✨Sei kommunikativ und authentisch
In einem Team ist Kommunikation entscheidend. Übe, klar und selbstbewusst zu sprechen, und sei dabei authentisch. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, mit anderen Abteilungen zusammenzuarbeiten, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
