Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d)

Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d)

Bodenheim Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite unser Teiledienst-Team und koordiniere die Abläufe zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung.
  • Unternehmen: Etabliertes Autohaus mit wertschätzender und kollegialer Firmenkultur.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Jobrad-Leasing und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und eine moderne Arbeitsumgebung.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Teiledienst und entwickle verkaufsfördernde Maßnahmen für spannende Marken.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und mehrjährige Berufserfahrung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (Jahresgratifikation, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen).

Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.

Individuelle Einarbeitung.

Gute Entwicklungsperspektiven dank umfangreicher Weiterbildungen.

Eine wertschätzende, kollegiale Firmenkultur.

Jobrad-Leasing / Dienstfahrrad.

Eine moderne Arbeitsumgebung, starke Marken und zahlreiche Vorteile einer etablierten Unternehmensgruppe.

Ein sympathisches Team, das sich auf Sie freut.

Sie leiten unser Teiledienst-Team und koordinieren die Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung. Insbesondere entwickeln und verwirklichen Sie verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile von CUPRA und weiteren Marken – und tragen dazu bei, das Marktpotenzial noch mehr auszuschöpfen.

Außerdem sorgen Sie für rentable Abläufe im gesamten Teiledienst – von A wie Autoreifen bis Z wie Zubehör. Kurz gesagt: Sie managen die Beschaffung und koordinieren alle notwendigen Schritte, sodass die gewünschte Ware in ausreichender Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.

Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.

Idealerweise eine Fortbildung – beispielsweise zum/zur Geprüften Teiledienstleiter/-in (GATL).

Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche, bestenfalls im Teiledienst für VW-Marken, und gerne Praxis im Leiten eines Teams.

Betriebswirtschaftliches und technisches Know-how.

Souveränes Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.

Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) Arbeitgeber: Scherer GmbH & Co. KG Mainz

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine attraktive Vergütung, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr. Unsere wertschätzende und kollegiale Firmenkultur fördert Ihre individuelle Einarbeitung und bietet Ihnen hervorragende Entwicklungsperspektiven durch umfangreiche Weiterbildungen. In einem sympathischen Team leiten Sie unser Teiledienst-Team in einer modernen Arbeitsumgebung und profitieren von zahlreichen Vorteilen einer etablierten Unternehmensgruppe.

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Kontaktdaten:

Scherer GmbH & Co. KG Mainz Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Verbindungen suchen, die dir helfen könnten, deinen Traumjob zu finden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Automobilbranche! Sprich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die dich interessieren. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil des Teams werden möchtest.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamleitung
Koordination
Verkaufsfördernde Maßnahmen
Marktanalyse
Beschaffungsmanagement
Kundenorientierung
Betriebswirtschaftliches Know-how

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Qualifikationen besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer GmbH & Co. KG Mainz vorbereitet

Mach dich mit der Branche vertraut

Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Kfz-Branche, insbesondere im Bereich Teile und Zubehör. Zeige während des Interviews, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch ein Gespür für die Marktpotenziale hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder verkaufsfördernde Maßnahmen umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.

Zeige dein Organisationstalent

Da die Position viel Koordination erfordert, sei bereit, über deine Methoden zur effizienten Planung und Organisation zu sprechen. Vielleicht hast du Tools oder Techniken, die dir helfen, Abläufe zu optimieren – teile diese im Gespräch!

Sei kommunikativ und authentisch

In einem Team ist Kommunikation das A und O. Übe, wie du deine Gedanken klar und strukturiert ausdrücken kannst. Sei dabei du selbst und zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen – das kommt immer gut an!