Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Teiledienst-Team und koordiniere alle Abläufe für Teile und Zubehör.
- Unternehmen: Etablierte Unternehmensgruppe mit wertschätzender Firmenkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und Jobrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und moderne Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Teiledienst und entwickle verkaufsfördernde Maßnahmen für spannende Marken.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und Erfahrung im Teiledienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (Jahresgratifikation, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen).
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.
Individuelle Einarbeitung.
Gute Entwicklungsperspektiven dank umfangreicher Weiterbildungen.
Eine wertschätzende, kollegiale Firmenkultur.
Jobrad-Leasing / Dienstfahrrad.
Eine moderne Arbeitsumgebung, starke Marken und zahlreiche Vorteile einer etablierten Unternehmensgruppe.
Ein sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
Sie leiten unser Teiledienst-Team und koordinieren die Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung. Insbesondere entwickeln und verwirklichen Sie verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile von CUPRA und weiteren Marken – und tragen dazu bei, das Marktpotenzial noch mehr auszuschöpfen.
Außerdem sorgen Sie für rentable Abläufe im gesamten Teiledienst – von A wie Autoreifen bis Z wie Zubehör. Kurz gesagt: Sie managen die Beschaffung und koordinieren alle notwendigen Schritte, sodass die gewünschte Ware in ausreichender Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
Idealerweise eine Fortbildung – beispielsweise zum/zur Geprüften Teiledienstleiter/-in (GATL).
Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche, bestenfalls im Teiledienst für VW-Marken, und gerne Praxis im Leiten eines Teams.
Betriebswirtschaftliches und technisches Know-how.
Souveränes Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.
Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) Arbeitgeber: Scherer GmbH & Co. KG Mainz
Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine attraktive Vergütung und unbefristete Arbeitsverhältnisse, sondern auch 30 Tage Urlaub im Jahr sowie individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In einer wertschätzenden und kollegialen Firmenkultur erwartet Sie ein sympathisches Team, das sich auf Ihre Führung im Teiledienst freut, während Sie in einer modernen Arbeitsumgebung mit starken Marken arbeiten und von zahlreichen Vorteilen einer etablierten Unternehmensgruppe profitieren.
Kontaktdaten:
Scherer GmbH & Co. KG Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Automobilbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und lass dich über ihre Erfahrungen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch, wie du das Team und die Prozesse aktiv verbessern kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! In Gesprächen kannst du deine Begeisterung für Autozubehör und Teilemanagement zum Ausdruck bringen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle nötigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer GmbH & Co. KG Mainz vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Autohauses. Wenn du verstehst, was das Unternehmen ausmacht, kannst du in deinem Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Teiledienst oder in der Teamleitung unter Beweis gestellt hast. So kannst du deine Kompetenzen anschaulich darstellen und überzeugend argumentieren.
✨Zeige dein Interesse an Weiterbildungen
Da das Unternehmen Wert auf Entwicklungsperspektiven legt, solltest du im Interview betonen, dass du bereit bist, dich weiterzubilden. Nenne eventuell bereits absolvierte Fortbildungen oder Kurse, die für die Position relevant sind.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Zeige, dass du an einer wertschätzenden und kollegialen Firmenkultur interessiert bist, indem du Fragen zur Teamarbeit und den Abläufen im Teiledienst stellst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung.
