Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Teiledienst-Team und entwickle verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile.
- Unternehmen: Scherer Unternehmensgruppe – einer der größten Automobil-Händler in Deutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und individuelle Einarbeitung.
- Weitere Informationen: Wertschätzende Firmenkultur und gute Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Starte in einen sicheren Job mit echten Perspektiven in der Automobilbranche.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und Erfahrung im Teiledienst.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Autos sind unsere Welt – und bald Ihr berufliches Zuhause. Autos sind Ihre Leidenschaft? Willkommen in der Scherer Unternehmensgruppe! Mit aktuell 37 Autohäusern an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland zählt unser zukunfts- und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen zu den größten Automobil-Händlergruppen in Deutschland. Mehr als 2.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende, leben bei uns ihre Begeisterung für Technik, Teamwork und hochwertige Fahrzeuge. Starten auch Sie in einen sicheren Job mit echter Perspektive. Wir freuen uns auf Sie!
Ergänzen Sie unser Team in Mainz (Hechtsheim) als Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d).
Aufgaben- Sie leiten unser Teiledienst-Team und koordinieren die Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung.
- Entwicklung und Verwirklichung verkaufsfördernder Maßnahmen für Originalteile von CUPRA und weiteren Marken.
- Sicherstellung rentabler Abläufe im gesamten Teiledienst – von A wie Autoreifen bis Z wie Zubehör.
- Management der Beschaffung und Koordination aller notwendigen Schritte, sodass die gewünschte Ware in ausreichender Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist.
- Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise eine Fortbildung – beispielsweise zum/zur Geprüften Teiledienstleiter/-in (GATL).
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Kfz-Branche, bestenfalls im Teiledienst für VW-Marken, und gerne Praxis im Leiten eines Teams.
- Betriebswirtschaftliches und technisches Know-how.
- Souveränes Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick.
- Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (Jahresgratifikation, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen).
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr.
- Individuelle Einarbeitung.
- Gute Entwicklungsperspektiven dank umfangreicher Weiterbildungen.
- Eine wertschätzende, kollegiale Firmenkultur.
- Jobrad-Leasing / Dienstfahrrad.
- Eine moderne Arbeitsumgebung, starke Marken und zahlreiche Vorteile einer etablierten Unternehmensgruppe.
- Ein sympathisches Team, das sich auf Sie freut.
Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d)- Bewerben über Stepstone Arbeitgeber: Scherer GmbH & Co. KG Mainz
Die Scherer Unternehmensgruppe ist ein zukunftsorientiertes Familienunternehmen, das seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bietet, sondern auch 30 Tage Urlaub im Jahr sowie individuelle Einarbeitung und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. In Mainz (Hechtsheim) erwartet Sie ein wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamwork und die Leidenschaft für Autos im Mittelpunkt stehen – ideal für alle, die in der Kfz-Branche durchstarten möchten.
Kontaktdaten:
Scherer GmbH & Co. KG Mainz Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d)- Bewerben über Stepstone erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellen oder Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Leidenschaft für Autos und Teamarbeit mitbringst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Zeige Initiative! Wenn du ein Vorstellungsgespräch hast, bringe Ideen mit, wie du den Teiledienst verbessern könntest. Das zeigt, dass du nicht nur ein Mitläufer bist, sondern aktiv zur Entwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teiledienstleiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d)- Bewerben über Stepstone mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Leidenschaft für Autos durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kfz-Branche und wie sie dich auf die Rolle als Teiledienstleiter vorbereitet haben. Zeige, was du kannst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über Stepstone.de. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer GmbH & Co. KG Mainz vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche, insbesondere im Bereich Teile und Zubehör. Zeige dein Interesse an den Marken, die das Unternehmen vertreibt, und sprich darüber, wie du zur Verkaufsförderung beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im Teiledienst oder nach den Zielen des Unternehmens für die nächsten Jahre.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte auf dein Auftreten während des Interviews. Ein souveränes und freundliches Auftreten kann einen großen Unterschied machen. Übe deine Antworten im Voraus, um sicherzustellen, dass du klar und überzeugend kommunizieren kannst.
