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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Teiledienst-Team und entwickle verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile.
- Arbeitgeber: Scherer Unternehmensgruppe – einer der größten Automobil-Händler in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilbranche und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Automobilbereich und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein sympathisches Team und eine moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Autos sind unsere Welt – und bald Ihr berufliches Zuhause Autos sind Ihre Leidenschaft? Willkommen in der Scherer Unternehmensgruppe! Mit aktuell 37 Autohäusern an 23 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland zählt unser zukunfts- und mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen zu den größten Automobil-Händlergruppen in Deutschland. Mehr als 2.400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende, leben bei uns ihre Begeisterung für Technik, Teamwork und hochwertige Fahrzeuge. Starten auch Sie in einen sicheren Job mit echter Perspektive. Wir freuen uns auf Sie! Ergänzen Sie unser Team in Bingen am Rhein als Leiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) Hier zählt Ihr Einsatz Sie leiten unser Teiledienst-Team und koordinieren die Schnittstellen zwischen Werkstatt, Verkauf und Verwaltung. Insbesondere entwickeln und verwirklichen Sie verkaufsfördernde Maßnahmen für Originalteile unserer Marken – und tragen dazu bei, das Marktpotenzial noch mehr auszuschöpfen. Zudem sorgen Sie für rentable Abläufe im gesamten Teiledienst – von A wie Autoreifen bis Z wie Zubehör. Kurz gesagt: Sie managen die Beschaffung und koordinieren alle notwendigen Schritte, sodass die richtige Ware in ausreichender Menge zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist – und Sie stehen in vertrauensvollem Austausch mit Zulieferern, Herstellern sowie Kundinnen und Kunden. Nicht zuletzt bringen Sie Ihre Ideen ein, um unsere internen Prozesse auf ein noch höheres Level zu heben. Ihr Profil im Check Eine abgeschlossene Ausbildung, z. B. zum/zur Automobilkaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Büromanagement und idealerweise eine Fortbildung – beispiels weise zum/zur Fachwirt/-in oder Betriebs wirt/-in, alternativ eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung und bestenfalls Praxis im Leiten eines Teams Betriebswirtschaftliches Know-how, technische Kenntnisse, Interesse an Kfz- und Beschaffungsthemen Souveränes Auftreten, Organisationstalent und Kommunikationsgeschick Zuverlässig und zielorientiert gehen Sie Ihrem Team voran und motivieren Ihre Kolleginnen und Kollegen im abwechs lungsreichen Tagesgeschäft. Das bieten wir Ihnen Bei uns profitieren Sie nicht nur von einem sicheren und abwechslungsreichen Job – sondern von einem Rundum-Paket: Eine attraktive Vergütung und Sonderzahlungen (Jahresgratifikation, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen) Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub im Jahr Individuelle Einarbeitung Gute Entwicklungsperspektiven dank umfangreicher Weiterbildungen Eine wertschätzende, kollegiale Firmenkultur Jobrad-Leasing / Dienstfahrrad Eine moderne Arbeitsumgebung, starke Marken und zahlreiche Vorteile einer etablierten Unternehmensgruppe Ein sympathisches Team, das sich auf Sie freut Gut. Besser. Scherer. Und jetzt? Einfach mit kurzem Lebenslauf und einem Hinweis zum möglichen Starttermin per E-Mail bewerben: Auch ein erster Anruf ist willkommen. Bei Rückfragen steht Ihnen Herr Straubinger gerne telefonisch zur Verfügung: . Scherer GmbH & Co. KG Willy-Brandt-Allee 2 | 55411 Bingen / Rhein Bis bald bei Scherer! | Datenschutz
Leiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d) Arbeitgeber: Scherer GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Scherer GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Zeig Interesse an der Firma und dem Team, das du leiten würdest. Das zeigt, dass du wirklich motiviert bist und nicht nur einen Job suchst.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in einem Interview für eine Führungsposition gestellt werden könnten. Denk daran, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nutzen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tipp Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deinen Lebenslauf aktuell zu halten und auf die Stelle zuzuschneiden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter – Teile & Zubehör / Autohaus (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf den Punkt bringen: Haltet euren Lebenslauf klar und prägnant. Zeigt eure relevanten Erfahrungen und Qualifikationen, die direkt zur Stelle passen. Denkt daran, dass weniger manchmal mehr ist!
Anschreiben personalisieren: Nehmt euch die Zeit, euer Anschreiben auf die Scherer Unternehmensgruppe zuzuschneiden. Erzählt uns, warum ihr genau zu uns passt und was euch an der Position begeistert. Das zeigt, dass ihr euch wirklich für die Stelle interessiert!
Eure Leidenschaft für Autos zeigen: Da Autos unsere Welt sind, lasst uns wissen, wie eure Leidenschaft für Fahrzeuge in eure berufliche Laufbahn passt. Teilt eure Erfahrungen oder Projekte, die eure Begeisterung für die Branche unterstreichen.
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen, eure Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellt ihr sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf euch reagieren können. Wir freuen uns auf eure Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Automobilbranche. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte, sondern auch die Herausforderungen und Chancen des Marktes verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im Teiledienst oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Präsentiere deine Ideen
Überlege dir im Vorfeld, wie du die internen Prozesse im Teiledienst verbessern könntest. Teile diese Ideen im Interview mit und zeige, dass du proaktiv denkst und bereit bist, einen Beitrag zur Weiterentwicklung des Unternehmens zu leisten.
