Autos sind unsere Welt
Zur Scherer Unternehmensgruppe zählen aktuell 39 Autohäuser an 25 Standorten in Rheinland-Pfalz, Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen und im Saarland. Das 1937 gegründete, dynamische und zukunftsorientierte Familienunternehmen beschäftigt mehr als 2.700 Mitarbeiter, darunter über 400 Auszubildende. Bundesweit gehört die Scherer Gruppe zu den größten Automobil-Händlergruppen.
Das sind Ihre Aufgaben
- Offensives Anbieten von Produkten und Dienstleistungen
- Auftragsannahme/-erstellung und termingerechte Fertigstellung
- Erstellen von Kostenvoranschlägen
- Rechnungserstellung und Fahrzeugübergabe
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene technische und/oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise abgeschlossene Ausbildung zum zertifizierten Serviceberater
- Teamfähigkeit und gelebte Kundenorientierung sowie Dienstleistungsqualität auf hohem Niveau
- Überdurchschnittliches Engagement und hohe Lernbereitschaft
- Fundiertes technisches Wissen und offenes, sympathisches Auftreten
Das bieten wir
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
- Jahresgratifikation
- Vermögenswirksame Leistungen
- Umfangreiches Angebot an Weiterbildungen
- Attraktive Jobrad Konditionen
- Offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Eine ausführliche Einarbeitung in Ihren neuen Job
- Einen modernen Arbeitsplatz in einem sympathischen und kollegialen Team
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen inkl. Gehaltsvorstellung sowie frühestmöglichen Eintrittstermin an l.duester@scherer-gruppe.de (bevorzugt als PDF). Für Rückfragen steht Ihnen Herr Düster auch gerne unter 0621-33811460 zur Verfügung.
Autohaus Ernst + Scherer
Friedrich-Ebert-Straße 86
68167 Mannheim
#J-18808-Ljbffr
Serviceberater im Autohaus für Škoda (m/w/d) in Mannheim Arbeitgeber: Scherer Group
Die Scherer Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und 30 Tage Urlaub bietet, sondern auch eine offene und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre fördert. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einem Dienstwagen und Jobrad-Konditionen unterstützt das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einem dynamischen und zukunftsorientierten Umfeld.
