Sie möchten eine anspruchsvolle Softwaremigration und Replatforming-Initiative eigenverantwortlich von der Planung bis zum produktiven Betrieb steuern? Als IT-Projektmanager (m/w/d) verantworten Sie die Migration von iTWO Site auf Levelbuild und koordinieren Product Owner, Key User, IT sowie externe Partner. Dabei etablieren Sie verbindliche Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesse und sorgen für eine kontrollierte Migration von Funktionen, Daten und Schnittstellen. Von der Pilotierung bis zum Rollout und zur Betriebsübergabe behalten Sie Termine, Risiken und Qualität im Blick.
Schwerpunkte:
IT-Projektmanagement | Software-Replatforming | iTWO Site | Levelbuild | Softwaremigration | Datenmigration | Schnittstellen | Release Management | Testmanagement | Rollout | Change Management
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Steuerung des Replatformings von iTWO Site auf Levelbuild einschließlich Erstellung und Nachverfolgung des Projekt-, Migrations- und Rolloutplans
- Planung und Steuerung der Migration von Funktionen, Daten und Schnittstellen sowie Koordination von Product Ownern, Key Usern, IT, Levelbuild und externen Partnern
- Entwicklung und Einführung eines verbindlichen Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozesses mit konsequenter Trennung von Entwicklungs- und Produktivumgebung
- Integration von Ticket-System und Entwicklungsumgebung, Sicherstellung einer eindeutigen Zuordnung von Tickets zu Änderungen sowie Einführung des Vier-Augen-Prinzips für Prüfung und Freigabe
- Koordination von Tests, Pilotierung und kontrollierten Releases sowie Planung und Umsetzung von Kommunikation, Rollout und Endanwenderschulungen
- Steuerung von Risiken, Entscheidungen und Eskalationen, regelmäßiges Projektreporting sowie Dokumentation und Übergabe der Lösung in den geregelten Betrieb
Ihre Qualifikationen
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Techniker oder Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im IT-Projektmanagement bzw. in einer vergleichbaren Position
- Fundierte Erfahrung in Softwaremigrationen und Replatforming-Projekten sowie in der eigenständigen Steuerung komplexer IT-Projekte
- Gute Kenntnisse in Datenmigration, Schnittstellenmanagement sowie der Trennung und Steuerung von Entwicklungs- und Produktivumgebungen
- Erfahrung mit strukturierten Entwicklungs-, Test-, Review- und Releaseprozessen sowie idealerweise mit Ticket-Systemen und Change-Prozessen
- Sehr gute Englisch- und gute Deutschkenntnisse sowie ausgeprägte Koordinations-, Kommunikations- und Stakeholdermanagement-Fähigkeiten
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IT-Projektmanager Softwaremigration & Replatforming (m/w/d) in Erlangen Arbeitgeber: Scherer Staffing GmbH
Als Konstruktionsingenieur im Anlagenbau und der Testinstrumentierung bei uns profitieren Sie von einer dynamischen und innovativen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und kreatives Denken setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildung, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld in einem zukunftsorientierten Unternehmen, das sich mit spannenden Projekten im Bereich Gasturbinen beschäftigt. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und ermöglicht es Ihnen, Ihre Fähigkeiten in einem internationalen Kontext weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Projektmanager Softwaremigration & Replatforming (m/w/d) in Erlangen erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scherer Staffing GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als IT-Projektmanager Softwaremigration & Replatforming (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scherer Staffing GmbH vorzubereiten!
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scherer Staffing GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer Staffing GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
