Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und entwickle Softwaretests für sicherheitskritische Software.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Sicherheitsleittechnik mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Mitarbeit an innovativen Projekten mit höchsten Qualitätsstandards.
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Software, die weltweit eingesetzt wird.
- Qualifikationen: Bachelor in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung im Softwaretest.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie möchten an der Qualität sicherheitskritischer Software für eine der weltweit führenden Sicherheitsleittechnikplattformen mitwirken? In dieser Position planen, entwickeln und automatisieren Sie Softwaretests und begleiten den gesamten Testprozess – von der Spezifikation bis zur Fehleranalyse. Freuen Sie sich auf ein technologisch anspruchsvolles Umfeld mit modernen Entwicklungsmethoden und höchsten Qualitätsstandards.
Schwerpunkte:
- Softwaretest
- Testautomatisierung
- C/C++
- Python
- Testspezifikation
- Code Reviews
- Git
- Linux
- MISRA-C
- ISTQB
- Embedded Software
- Softwarequalität
Ihre Aufgaben:
- Planung, Entwicklung, Durchführung und Dokumentation von Softwaretests nach Testplänen, Fachanweisungen und internationalen nuklearen Normen
- Erstellung von Testspezifikationen sowie Umsetzung und Pflege der Testautomatisierung
- Analyse und Bewertung von Softwarefehlern sowie Erstellung und Nachverfolgung von Fehlerberichten im Ticketsystem
- Durchführung von Reviews der Entwicklungs-, Test- und Code-Dokumentation
- Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation in englischer Sprache
- Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse und der Softwarequalität
Ihre Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Bachelorstudium der Informatik, Softwaretechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest oder in der Softwareentwicklung mit C/C++
- Gute Kenntnisse in Python sowie Erfahrung mit der Erstellung automatisierter Softwaretests
- Kenntnisse der MISRA-C:2012-Richtlinien, Git und Linux sind von Vorteil
- ISTQB® Certified Tester oder vergleichbare Testzertifizierung wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse (mindestens B1) sowie eine strukturierte und qualitätsorientierte Arbeitsweise
Software Test Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Scherer Staffing
Als Baustellenleiter im Energieanlagenbau bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an internationalen Großprojekten mitzuwirken und Verantwortung für die gesamte Baustellenabwicklung zu übernehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Innovation, während wir Ihnen durch gezielte Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten helfen, Ihre Karriere voranzutreiben. Genießen Sie die Vorteile einer verantwortungsvollen Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld, das sich der Sicherheit und Qualität verpflichtet hat.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Software Test Engineer (m/w/d) erhalten könntest
✨Engagier dich in Entwickler-Communities!
Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.
✨Zeig deine Fähigkeiten!
Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei Scherer Staffing anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Software Test Engineer (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!
✨Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!
Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.
✨Such dir Mentoren und Feedback!
Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei Scherer Staffing vorzubereiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Software Test Engineer (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.
Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.
Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.
Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei Scherer Staffing klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherer Staffing vorbereitet
✨Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges
In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!
✨Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren
Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.
✨Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur
Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.
