Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektro-Engineering-Projekte von der Idee bis zur Umsetzung.
- Unternehmen: WEY+PARTNER AG, ein innovatives Unternehmen im Elektro-Engineering.
- Vorteile: Moderner Arbeitsplatz, faire Anstellungsbedingungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Motiviertes Team, das Innovation aktiv lebt und fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gebäudetechnik von morgen mit deinem technischen Know-how.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung in Gebäude-Elektroengineering oder Elektrotechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Die WEY+PARTNER AG steht für zukunftsorientiertes Elektro-Engineering und integrale Gebäudetechnik. Wir planen und realisieren nachhaltige Lösungen für anspruchsvolle Hochbau- und Infrastrukturprojekte – präzise, wirtschaftlich und mit einem klaren Blick für das Ganze. Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleiten wir unsere Kunden partnerschaftlich und auf Augenhöhe. Wer bei uns Projekte führt, gestaltet aktiv die Gebäudetechnik von morgen.
Deine Aufgaben
- Das Bearbeitungsfeld umfasst die gesamte Elektrotechnik (Stark- und Schwachstrom) im Hochbau und Infrastrukturprojekten vom Vorprojekt bis zur Schlussabrechnung über alle Bauphasen.
- Zu deinen Hauptaufgaben gehören unter anderem die Mitarbeit beim Erstellen von Konzeptstudien, der Projektierung und Ausschreibung sowie der Ausführungsplanung, Fachbauleitung und Kostenkontrolle.
- Mit deinen innovativen Ideen und deinem technischen Know-how berätst und unterstützt du den Bauherrn optimal.
- Im Weiteren beteiligst du dich an der innovativen Unternehmensentwicklung sowie an der Akquisition.
Das bringst du mit
- Du hast eine fundierte technische Ausbildung als BSc Gebäude-Elektroengineering, BSc Elektrotechnik, eidg. dipl. Elektroinstallateur, oder adäquat.
- Dein theoretisches Wissen konntest du auf dem Gebiet der Elektroplanung in der Leitung von Projekten erfolgreich unter Beweis stellen.
- Du bist teamfähig, übernimmst Verantwortung, bist selbständiges Arbeiten gewohnt und suchst eine interessante Festanstellung?
Was uns als Arbeitgeber besonders macht
- Bei uns erwartet dich ein moderner Arbeitsplatz mit spannenden, technisch anspruchsvollen Projekten und fairen Anstellungsbedingungen.
- Du arbeitest in einem motivierten Team, das Innovation – insbesondere im Bereich BIM – aktiv lebt.
- Gleichzeitig fördern wir deine fachliche und persönliche Entwicklung gezielt mit internen und externen Weiterbildungen.
Kontakt: Dorothee Blättler, HR Leiterin/ HR Business, SCHERLER Unternehmensgruppe, Telefon: jidbbcf593a jit0311a jiy26a
Projektleiter*in Elektro-Engineering 60-100% Arbeitgeber: SCHERLER AG
Als Arbeitgeber im Bereich Elektroplanung und -technik bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, das auf modernste Technologien setzt. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und individuelle Entwicklung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich erweitern können. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung, die Ihre wertvolle Arbeit honoriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Projektleiter*in Elektro-Engineering 60-100% erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Elektro-Engineering-Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar einen Insider-Tipp für die Stelle bei WEY+PARTNER AG zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Projektmeeting. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Elektro-Engineering konkret präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine technischen Fähigkeiten und innovative Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an der Unternehmensentwicklung von WEY+PARTNER AG. Informiere dich über aktuelle Projekte und Trends im Bereich Elektro-Engineering. Wenn du beim Gespräch zeigst, dass du die Branche verstehst, wird das einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Chance bekommst, Teil des innovativen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter*in Elektro-Engineering 60-100% mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau bei WEY+PARTNER AG arbeiten möchtest. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten im Elektro-Engineering. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche innovativen Lösungen hast du entwickelt? Wir wollen sehen, wie du dein Wissen in der Praxis angewendet hast!
Sei klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHERLER AG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Informiere dich über die WEY+PARTNER AG und ihre Projekte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Ideen dazu passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Rolle, die Herausforderungen, die du gemeistert hast, und die Ergebnisse, die du erzielt hast. So kannst du deine Fähigkeiten im Elektro-Engineering überzeugend präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu aktuellen Projekten oder zu den Erwartungen an die Projektleiter*in sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit eine wichtige Anforderung ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen und Probleme zu lösen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
