Aufgaben
- Führung des Bereichs Holzbau in allen Belangen
- Suche und Auswahl der richtigen Projekte
- Erfolgreicher Abschluss der Projekte mit dem Team
- Entwicklung innovativer und kundenorientierter Gesamtlösungen gemeinsam mit Spenglern, Dachdeckern/Solateuren und Metallbauern
- Realisierung von Bauprojekten von der Akquisition und Offertstellung über die Planung und Umsetzung bis zur Abrechnung und Nachkalkulation
- Beratung von Architekten, Bauherren und Kunden in der technischen Machbarkeit
- Schrittweise Einführung in die Rolle der Abteilungsleitung im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung
- Übernahme zunehmender Führungsverantwortung
Anforderungen
- Holzbau-Meister, Zimmermann EFZ mit Weiterbildung zum Holzbau-Polier oder Techniker HF Holzbau
- Erfahrung in der Projektleitung, Akquisition und Kalkulation von Bauprojekten
- Freude an der Mitarbeiterführung und Beratung von Kunden, Architekten und Bauherren
- Teamfähige, lösungsorientierte und belastbare Persönlichkeit, die etwas bewegen will
- Strukturierte Arbeitsweise mit guten IT-Anwendungskenntnissen (Planungs- und ERP-Software)
Das bietet der Arbeitgeber
- Breit gefächertes, spannendes Aufgabengebiet
- Herausfordernde Projekte mit viel Gestaltungsspielraum
- Teamorientierte, dynamische Arbeitsatmosphäre
- Attraktive berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Individuelle Einarbeitung
- Büro und Werkstatt an zentraler Lage in Zürich-Brunau
Rahmenbedingungen
- Pensum: 100%
- Arbeitsort: Zürich-Brunau
Bewerbung
- Bewerbung via E-Mail oder Online
- Ansprechperson: Martin Mändli, Geschäftsleitung / CFO
Pensum: 100%
Kontakt
E-Mail: · Telefon:
#J-18808-Ljbffr
Abteilungsleitung Holzbau in Zürich Arbeitgeber: Scherrer Metec AG
Als Vorarbeiter:in Flachdach in unserem Unternehmen profitierst Du von einer teamorientierten Arbeitsatmosphäre und einem breit gefächerten Aufgabengebiet, das Dir die Möglichkeit bietet, Deine fachlichen Fähigkeiten kontinuierlich zu fördern. Unsere zentral gelegene Werkstatt mit guter Verkehrsanbindung sorgt dafür, dass Du bequem zur Arbeit kommst, während zeitgemässe Anstellungsbedingungen und ein unterstützendes Teamumfeld eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen.
