Auf einen Blick
- Aufgaben: Erhalte spannende Einblicke in das Human Resource Management und arbeite an innovativen Projekten.
- Unternehmen: Scherr+Klimke AG - ein Great Place to Work mit kreativer Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und zahlreiche Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Entwickle deine HR-Fähigkeiten und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbar, erste HR-Kenntnisse und gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Spannende Aufgaben, die Dein Know-How fördern. Du bekommst Einblicke in das breite Spektrum des Human Resource Management. Du arbeitest bei Recruitingmaßnahmen mit, betreust das Bewerbermanagement, erstellst Ausschreibungen, führst Analysen durch und bringst Deine Ideen im Personalmarketing ein. Du unterstützt in der Personalverwaltung, bei der Aktenpflege und der Zeitwirtschaft. Du arbeitest an der Entwicklung von Konzepten mit, übernimmst Rechercheaufgaben, erstellst Auswertungen und unterstützt bei allgemeinen administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Fähigkeiten, auf die wir bauen:
- Du studierst Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Verfügst über erste Kenntnisse im Personalwesen und hast Interesse am Bereich HR, Marketing und ggf. Rechnungswesen.
- Du beherrscht die gängigen Office-Anwendungen und hast sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Du bist aufgeschlossen, zeigst gerne Eigeninitiative und zeichnest Dich durch eine hohe Verschwiegenheit und Zuverlässigkeit aus.
- Du hast eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Ein Great Place to Work:
- Eine moderne Arbeits- und Büroatmosphäre als Ort des Austauschs, der Kreativität und des Zusammentreffens.
- Aktiv gefördertes Networking durch Sport- und Freizeitaktivitäten im Team, saisonale Firmenveranstaltungen und virtuelle Kaffeepausen.
- Teil eines professionellen Teams, in dem die interdisziplinäre Zusammenarbeit gelebt wird.
- Ein Pate als Starthelfer zur strukturierten und kollegialen Einarbeitung.
- Die Möglichkeit, Dich mit uns zu entwickeln und Ideen einzubringen.
- Flexible Arbeitszeit-/Gleitzeit-/Teilzeitregelung.
- Ein moderner Arbeitsplatz mit rundum ergonomischer Ausstattung und modernster Software.
- Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung und Verpflegungsmöglichkeiten.
- Faire Vergütung und attraktive Zusatzleistungen sowie überdurchschnittliche Anzahl an Urlaubstagen.
- Eine kollegiale und wertschätzende Unternehmenskultur, die als GREAT PLACE TO WORK ausgezeichnet wurde.
Spricht Dich diese Herausforderung an? Zeig uns, was in Dir steckt – wir sind gespannt auf Deine Bewerbung.
Praktikum HR / Personalmanagement / HR Projekte (m/w/d) WS 26/27 Arbeitgeber: Scherr+Klimke AG - Architekten Ingenieure
Die Scherr+Klimke AG bietet Dir als Praktikant im HR-Bereich eine moderne Arbeitsumgebung, die Kreativität und Austausch fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer kollegialen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten bist Du Teil eines professionellen Teams, das Wert auf Deine Ideen legt und Dich aktiv in spannende HR-Projekte einbindet. Zudem profitierst Du von einer fairen Vergütung, attraktiven Zusatzleistungen und einer zentralen Lage mit hervorragender Verkehrsanbindung.
Kontaktdaten:
Scherr+Klimke AG - Architekten Ingenieure Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praktikum HR / Personalmanagement / HR Projekte (m/w/d) WS 26/27 erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der HR-Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – zeig Interesse und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bringe deine Ideen ein, wie du das Team unterstützen kannst. Das zeigt Initiative und kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Personalmanagement am besten präsentieren kannst. So wirkst du selbstbewusst und gut vorbereitet!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für ein Praktikum bei uns interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und wer weiß, vielleicht bist du schon bald Teil unseres großartigen Teams!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum HR / Personalmanagement / HR Projekte (m/w/d) WS 26/27 mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Aufgaben im HR passen.
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht unbedingt den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scherr+Klimke AG - Architekten Ingenieure vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Scherr+Klimke AG informieren. Schau Dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt, dass Du wirklich interessiert bist und hilft Dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege Dir konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Praktika, die Deine Fähigkeiten im Personalwesen und Deine Eigeninitiative zeigen. Diese Geschichten helfen Dir, Deine Eignung für die Stelle zu untermauern und machen Dich im Gespräch greifbarer.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Projekten oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass Du aktiv mitdenken möchtest und Interesse an der Position hast.
✨Sei Du selbst
Versuche, authentisch zu bleiben und Deine Persönlichkeit zu zeigen. Die Interviewer möchten nicht nur Deine Qualifikationen sehen, sondern auch, wie gut Du ins Team passt. Zeige Deine Aufgeschlossenheit und Deine Begeisterung für die HR-Projekte!
