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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Ersatzteilvertrieb und entwickle innovative Vertriebsstrategien.
- Arbeitgeber: Die TII Group ist ein globaler Hersteller von Schwerlastfahrzeugen mit einem starken Fokus auf Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, familiäre Atmosphäre und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Bewege die Welt mit einem engagierten Team und gestalte Prozesse aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Ersatzteilvertrieb.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und jährliche Entwicklungsgespräche fördern deine Karriere.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche sowie disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Ersatzteilvertrieb
- Definition und Etablierung von Prozessen zur Effektivitätssteigerung sowie Standardisierung
- Entwicklung des Ersatzteilvertriebs zu einer eigenständig agierenden Einheit in Zusammenarbeit mit den Bereichen Refit, Vertrieb, Technischer Support, Field Service sowie dem Ersatzteileinkauf
- Aktiver Aufbau einer globalen Vertriebsstrategie zur Ersatzteil-Versorgung und zum Ersatzteil-Management für unterschiedliche Standorte
- Definition und Dokumentation von Prozessen im After Sales, inklusive Schulungen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Implementierung von Up- und Cross-Selling Maßnahmen
- Aktive Besuche bei Kunden gegebenenfalls mit Mitarbeitern aus Sales und/oder Service
- Steuerung des Bereichs Ersatzteilvertrieb durch Kennzahlen und Berichte zur Identifikation sowie Umsetzung von Optimierungspotenzialen
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Performance-Steigerung
Ihr Profil:
- Betriebswirtschaftliches Studium bzw. Wirtschaftsingenieurstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich Ersatzteil-Vertrieb und/oder After Sales
- Fähigkeit, Mitarbeitende zu motivieren und gemeinsam gesteckte Ziele zu erreichen
- Nachweisliche Erfahrung in Projekt- und Prozess-Management im Umfeld komplexer Produkte
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, gutes Durchsetzungsvermögen sowie hohe Lösungsorientierung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Reisebereitschaft sowie Kenntnisse in SAP (idealerweise SAP 4 Hana)
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Spannende Produktwelt
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterangebote
- 30 Urlaubstage
- Jobrad
Kontakt: Claudia König, claudia.koenig@tii-group.com, +49 7941 691 2154, SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH, Otto-Rettenmaier-Str. 157, 4629 Pfedelbach
Leiter für visionäre Ersatzteilvertriebsstrategien (m/w/d) Arbeitgeber: SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Kontaktperson:
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter für visionäre Ersatzteilvertriebsstrategien (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen des Ersatzteilvertriebs geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends im Ersatzteilvertrieb und After Sales. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Branche verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung der Vertriebsstrategien einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Kunden erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Motivation von Teams klar darstellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter für visionäre Ersatzteilvertriebsstrategien (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die TII Group. Besuche ihre offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Bereich Ersatzteilvertrieb und After Sales hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfolge in ähnlichen Positionen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement ein und erläutere, wie du zur Effektivitätssteigerung beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die TII Group und ihre Produkte. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele und die Bedeutung des Ersatzteilvertriebs für den Gesamterfolg verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Prozesse optimiert oder Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit verschiedenen Abteilungen und Kunden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen und auf Fragen einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Arbeitsatmosphäre beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Unternehmenskultur zu dir passt.
