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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Schweißnormen, Erstellung von Anweisungen und Schulungen im Schweißen.
- Arbeitgeber: Die TII Group ist ein globaler Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, familiäre Atmosphäre und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bewege die Welt mit innovativen Fahrzeugen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, Erfahrung im MAG-Schweißen und Kenntnisse in MS Office.
- Andere Informationen: Unbefristete Vollzeitstelle in Pfedelbach mit flachen Hierarchien und Entwicklungsgesprächen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Verantwortung für die Umsetzung und Einhaltung von Schweißnormen und -richtlinien
- Erstellung, Pflege und Prüfung von Schweißanweisungen und Schweißverfahren
- Prüfung und Festlegung der Schweißparameter und Erstellung von Schweiß- sowie Arbeitsanweisungen
- Mitwirkung von Schweiß- und Prüfplänen sowie Überwachung und Prüfung vor, während und nach dem Schweißen, mit anschließender Einleitung von Korrekturmaßnahmen
- Beratung der Konstrukteure zur Schweißneigung und Zugänglichkeit der Schweißnähte
- Überwachung der Gültigkeit der Schweißerzertifikate nach DIN ISO 9606-1 sowie Veranlassung von Schweißnahtprüfungen
- Durchführung von Schulungen im Bereich Schweißtechnik und Qualitätssicherung
- Dokumentation gemäß den erforderlichen oder vertraglich vereinbarten Standards
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene gewerbliche Ausbildung im Metallbereich mit Weiterbildung als Schweißfachmann oder Schweißfachtechniker
- Umfassende Expertise im MAG Schweißverfahren insbesondere Feinkornbaustähle sowie fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen (z. B. DIN EN 14731, DIN EN ISO 15607)
- Erfahrung in der Qualitätskontrolle und im Umgang mit Schweißnormen
- Kenntnisse in MS Office sind Voraussetzung, SAP Kenntnisse wünschenswert
- Sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie hohes Qualitätsbewusstsein
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Spannende Produktwelt
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterangebote
- 30 Urlaubstage
- Jobrad
Kontakt: Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Sarah Schürmann, sarah.schuermann@tii-group.com, +49 7941 691 2049, SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH, Otto-Rettenmaier-Str. 15, 74629 Pfedelbach, www.tii-group.com
Schweißtechnologe (m/w/d) Arbeitgeber: SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Kontaktperson:
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schweißtechnologe (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Schweißnormen und -richtlinien, die in der Branche verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den relevanten Normen wie DIN EN 14731 und DIN EN ISO 15607 vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu Personen in der TII Group oder ähnlichen Unternehmen zu knüpfen. Empfehlungen von aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern können dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Zeige dein technisches Verständnis und deine Erfahrung im MAG-Schweißen, insbesondere mit Feinkornbaustählen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele für deine Erfahrungen in der Qualitätskontrolle und der Erstellung von Schweißanweisungen zu teilen. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten und deinen Wert für das Team zu verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schweißtechnologe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TII Group und ihre Spezialisierungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Schweißtechnologe hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Metallbereich sowie deine Kenntnisse in den spezifischen Schweißverfahren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die TII Group interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Erfüllung der Anforderungen der Stelle beitragen können.
Dokumentation überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen, vollständig und aktuell sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Schweißnormen
Stelle sicher, dass du die relevanten Schweißnormen und -richtlinien gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Normen zu beantworten und zeige, dass du in der Lage bist, diese in der Praxis anzuwenden.
✨Praktische Beispiele
Bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im MAG-Schweißen und in der Qualitätskontrolle demonstrieren. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrung.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit in dieser Position wichtig ist, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du in der Lage bist, konstruktiv mit anderen zusammenzuarbeiten und Konflikte zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen an den Interviewer vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
