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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Stahlbau und optimiere Produktionsabläufe.
- Arbeitgeber: Die TII Group ist ein globaler Hersteller von Schwerlastfahrzeugen mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage, familiäre Atmosphäre und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Stahlbaus mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich und Führungserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Schichtarbeit und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
Die TII Group ist ein weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen. Die Gruppe umfasst die Branchenspezialisten TII SCHEUERLE und TII KAMAG mit Produktionsstandorten in Deutschland und Indien und einer weltweiten Organisation von Vertriebs- und Servicepartnern. Mit innovativen Fahrzeugen zum Manövrieren und Transportieren unterstützt die Unternehmensgruppe ihre Kunden bei ihren komplexen Transportaufgaben.
Ihre Aufgaben:
- Disziplinarische und fachliche Führung der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich (2 Schicht)
- Prozessaufsicht im Verantwortungsbereich nach EN ISO 14731 und EN 1090-2
- Vorbereitung und Umsetzung von Verfahrensprüfungen (PQR), Schweißer-Prüfungen (WPQ) sowie Schweißanweisungen (WPS)
- Aufbau von Komponenten und Prototypen im Stahlbau und Erstellung von Richtzeiten im Aufgabenbereich
- Sicherstellung der vorgegebenen Termine unter Berücksichtigung der Wirtschaftlichkeit, Quantität sowie Qualität
- Beachtung der Bestimmungen des Umwelt- und Arbeitsschutzes, mit rationeller Ressourcenverwendung
- Schulung der Mitarbeiter im Stahlbau und in Schweißprozessen
- Sicherstellung der Produktionsabläufe, sowie die Analyse und Optimierung der Arbeitsabläufe und Planzeiten
- Standardisierung der Abläufe des Arbeitsbereiches und Optimierung von Fertigungsprozessen
- Mitarbeit / Durchführen von 5S, KVP - Kontinuierliche Verbesserung, Lean / Six Sigma Ansätzen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Konstruktionsmechaniker, Schlosser oder ähnliches ggf. Weiterbildung zum Meister oder Techniker
- Ausbildung als Schweißfachmann o.ä. sowie sehr gute Schweißerkenntnisse, idealerweise mit Feinkornbaustählen
- Erfahrung mit der Fertigung von Stahlbauteilen
- Führungserfahrung sowie mehrjährige Berufserfahrung in diesem Bereich wünschenswert
- Solide Kenntnisse mit MS Office, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil
- Teamfähigkeit, eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Durchsetzungsvermögen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Weiterbildung
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung und Sonderzahlungen gemäß Metalltarifvertrag
- Spannende Produktwelt
- Familiäre Arbeitsatmosphäre
- Hoher Gestaltungsspielraum
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Jährliche Entwicklungsgespräche
- Mitarbeiterangebote
- 30 Urlaubstage
- Jobrad
Kontakt: Ihre Ansprechpartnerin für Rückfragen: Sarah Schürmann, sarah.schuermann@tii-group.com, +49 7941 691 2049, SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH, Otto-Rettenmaier-Str. 157, 4629 Pfedelbach, www.tii-group.com
Teamleiter Stahlbau (m/w/d) Arbeitgeber: SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH
Kontaktperson:
SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Stahlbau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Stahlbau-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Stahlbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze zu verfolgen. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Zeige, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Begeisterung für die Position. Kontaktiere die Ansprechpartnerin direkt, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Stahlbau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die TII Group und ihre Tochtergesellschaften. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Stahlbau hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Stahlbau sowie deine Schweißerkenntnisse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dir helfen werden, die Herausforderungen der Rolle zu meistern.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Unterlagen beigefügt hast, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters im Stahlbau technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Schweißverfahren, EN ISO 14731 und EN 1090-2 vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Führungserfahrung unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du Teams geleitet, Konflikte gelöst oder Mitarbeiter geschult hast. Dies zeigt, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch in der Lage, ein Team effektiv zu führen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der TII Group und ihren Produkten vertraut. Verstehe die Herausforderungen, denen sich das Unternehmen gegenübersieht, und überlege, wie du mit deinen Fähigkeiten zur Lösung dieser Herausforderungen beitragen kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies könnte sich auf die Unternehmenskultur, Weiterbildungsmöglichkeiten oder spezifische Projekte beziehen, an denen du arbeiten würdest. Fragen zu stellen zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und mehr über das Unternehmen erfahren möchtest.
