Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Projekten und gewinne wertvolle Praxiserfahrung.
- Unternehmen: Weltweit agierender Hersteller von Schwerlast- und Spezialfahrzeugen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und umfassende Betreuung durch erfahrene Kollegen.
- Weitere Informationen: Mindestens drei Monate Praktikumsdauer in Pfedelbach bei Heilbronn.
- Warum dieser Job: Erlebe die Vielfalt im Personalwesen und übernimm Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Psychologie oder verwandten Bereichen sowie Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1100 - 1100 € pro Monat.
Auf der Suche nach dem richtigen Karriere-Move? Bewege beruflich die Welt im Rahmen deines Praktikums im Personalwesen / Human Resources (m/w/d). Unterstütze unser HR-Team bei spannenden Personal-Themen und sammle wertvolle Praxiserfahrung.
Deine Aufgaben
- Umfassender Einblick in die vielseitigen Tätigkeitsgebiete im Personalwesen.
- Betreuung verschiedener HR-Projekte und aktive Mitarbeit im Tagesgeschäft bei allen Personalthemen.
- Unterstützung im Recruiting, Gestaltung von Stellenanzeigen und eigenverantwortliche Bearbeitung des Bewerbermanagements.
- Betreuung und Organisation im Bereich der Azubis.
- Unterstützung bei Employer Branding-Maßnahmen (u.a. Planung und Organisation von internen/externen Veranstaltungen).
- Mitwirkung an aktuellen Projekten im Personalbereich, z.B. im Bereich der Digitalisierung, sowie Übernahme eigener (Teil-) Projektverantwortlichkeiten.
Dein Profil
- Studium in BWL, Psychologie, Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder Vergleichbares.
- Engagierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
- Begeisterungsfähigkeit und Spaß an der Übernahme von Verantwortung.
- Teamplayerqualitäten sowie ein offener und kollegialer Umgang.
Unser Angebot für Dich
- Wertvolle Praxiserfahrung im Recruiting und weiteren spannenden HR-Themen.
- Umfassende Betreuung und Einarbeitung durch erfahrene HR-Kollegen.
- Aufgaben mit viel Eigenverantwortung.
- Die Möglichkeit, dich im Team einzubringen, zu zeigen was du kannst und viel von uns zu lernen.
- Flexible Arbeitszeiten inkl. Gleitzeit.
- Faire Vergütung (1.100 €/Monat).
- Dauer: mindestens drei, idealerweise sechs Monate in Vollzeit (35 Stunden).
- Standort: Pfedelbach bei Heilbronn.
Eine Immatrikulation an einer Hochschule/Universität während der gesamten Dauer des Pflichtpraktikums wird vorausgesetzt. Bei Interesse freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen an: karriere@tii-group.com.
Deine Ansprechpartnerin für Rückfragen: Sarah Dorsch, sarah.dorsch@tii-group.com, +49 7941 691 2049.
Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d) in Pfedelbach Arbeitgeber: SCHEUERLE Fahrzeugfabrik
Die TII SCHEUERLE bietet eine herausragende Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) in einem familiären Umfeld, das durch eine große Lehrwerkstatt und umfassende Betreuung besticht. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zur Verkürzung der Ausbildungsdauer bei guten Leistungen, fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch persönliche Entfaltung. Zudem erwarten dich attraktive Sonderzahlungen und Weiterbildungsmöglichkeiten nach der Ausbildung, die dir helfen, deine Karriereziele zu erreichen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d) in Pfedelbach erhalten könntest
✨Master deine Online-Präsenz
Wir sollten sicherstellen, dass unser LinkedIn-Profil aktuell ist und unsere Praktikumssuche widerspiegelt. Nutze Plattformen wie Xing, um dich in der Personalmanagement-Community zu vernetzen und von potenziellen Praktikumsanbietern entdeckt zu werden.
✨Besuche Karrieremessen
Karrieremessen sind Gold wert! Hier kannst du direkt mit Unternehmen in Kontakt treten, die Praktika im Personalmanagement anbieten. Bereite ein paar Fragen vor, um im Gespräch zu glänzen, und vergiss nicht, Visitenkarten mitzunehmen!
✨Networking in Personal-Communities
Engagiere dich in Personalmanagement-Communities, sei es online oder offline. Teilnehm an Workshops oder Meetups, um mehr über die Branche zu lernen und wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Praktikumssuche helfen können.
✨Ergreife die Initiative
Anstatt nur auf Ausschreibungen zu warten, schicke deine Initiativbewerbungen direkt an Unternehmen wie SCHEUERLE Fahrzeugfabrik. Wenn du bereits vor deiner Anfrage dein Interesse und deine Ambitionen zeigst, könnte das einen positiven Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praktikum Personalwesen / Human Resources (m/w/d) in Pfedelbach mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!:Im Personalmanagement geht's darum, die richtigen Leute für die richtigen Jobs zu finden. Das bedeutet, dass du in deinem Lebenslauf nicht nur deine Ausbildung auflisten solltest, sondern auch relevante Projekte und Erfahrungen, die zeigen, wie du im Team arbeitest oder Konflikte löst. Denk dran: Jede Erfahrung, die zeigt, dass du mit Menschen umgehen kannst, zählt!
Motivation spielt eine große Rolle!:Für ein Praktikum im Personalmanagement ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum du dich für diese Branche interessierst und was du daraus lernen möchtest. Zeig uns deine Begeisterung und erzähl, wie du dich in die Unternehmensstruktur von SCHEUERLE Fahrzeugfabrik einbringen möchtest. Das ist deine Chance, uns von deinem Potenzial zu überzeugen!
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten!:Im Personalmanagement sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. Sei sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deutlich machst, wie gut du kommunizieren kannst. Erwähne zum Beispiel, wenn du Erfahrung mit Präsentationen oder der Organisation von Veranstaltungen hast – das zeigt, dass du in der Lage bist, unterschiedlichste Stakeholder zu verbinden!
Sei kreativ mit deinem Portfolio!:Auch wenn es für ein Praktikum nicht unbedingt nötig ist, ein Portfolio vorzulegen, kann es nicht schaden! Wenn du Projekte oder Präsentationen hast, die deine Fähigkeiten im Personalmanagement zeigen, pack sie zusammen und erwähne sie in deiner Bewerbung. Lass uns sehen, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst. Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik vorbereitet
✨Zeige dein Interesse am Personalmanagement
Erzähle in deinem Vorstellungsgespräch bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik von deinen Interessen im Personalmanagement. Setze dich mit Themen wie Mitarbeiterentwicklung und Recruiting auseinander und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Personalstrategien beitragen könntest. Das zeigt dein Engagement und hebt dich von anderen Kandidaten ab.
✨Bereite dich auf situative Fragen vor
Im Personalmanagement wirst du oft mit Situationen konfrontiert, in denen du Entscheidungen treffen musst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit Konflikten im Team oder der Motivation von Mitarbeitern umgehst. Überlege dir Beispiele aus deinem bisherigen Leben oder Praktika, die deine Problemlösungsfähigkeit zeigen.
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Praktikum, um Kontakte zu knüpfen. Mach dir Gedanken darüber, welche Fragen du während des Gesprächs stellen könntest, um ein besseres Verständnis für die Kultur und die Herausforderungen bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik zu bekommen. Zeige, dass du daran interessiert bist, langfristige Beziehungen aufzubauen.
✨Bereite deine Zielsetzung vor
Da es sich um ein Praktikum handelt, ist es wichtig, deine Lernziele und das, was du aus der Zeit bei SCHEUERLE Fahrzeugfabrik mitnehmen möchtest, klar zu präsentieren. Überlege dir, wie das Praktikum dir helfen kann, deine Fähigkeiten im Personalmanagement zu erweitern und welche konkreten Projekte oder Aufgaben du gerne übernehmen würdest.
