Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Menschen im Alltag und bringe Freude in ihr Leben.
- Arbeitgeber: Familiärer Pflegedienst mit offener Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, überdurchschnittliche Bezahlung und 29 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Kleine Teams und moderne Ausstattung für optimales Arbeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Klienten und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert, Quereinsteiger sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Der Pflegebedarf ambulant betreuter Menschen ist unterschiedlich – so verschieden sind auch Ihre Tätigkeiten. Als Pflegekraft sind Sie im ambulanten Pflegedienst überwiegend für grundpflegerische Tätigkeiten wie die Körperpflege zuständig. Aber auch die Hilfe im täglichen Leben, zum Beispiel das Zubereiten von Mahlzeiten oder die Unterstützung beim Spazierengehen, liegt in Ihrem Aufgabenbereich. Darüber hinaus übernehmen Sie hauswirtschaftliche Tätigkeiten, das Einkaufen oder die Begleitung zu Arztbesuchen. Außerdem, und das ist fast das Wichtigste, schenken Sie ein offenes Ohr, einfühlsame Worte und machen den Alltag Ihrer Klienten jeden Tag ein bisschen besser.
Das bieten wir Ihnen:
- Variable Arbeitszeitmodelle 15 h- 30 h pro Woche - je nach Lebensphase und persönlichen Präferenzen. Sie arbeiten im Früh- und Spätdienst.
- Eine Bezahlung nach AVR - und damit ein einheitliches Entlohnungssystem für alle.
- Überdurchschnittliche Bezahlung.
- Eine monatliche Pflegezulage (Höhe richtet sich nach Arbeitszeit).
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld in Höhe von insgesamt 72% des monatlichen Bruttolohns.
- Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit.
- 29 Tage Urlaub im Jahr.
Ihre Stärken stehen im Vordergrund. Sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei unseren Führungskräften legen wir Wert auf stetige persönliche Weiterentwicklung und setzen jeden entsprechend seiner Kompetenzen ein. Unsere offene, kommunikative Unternehmenskultur schafft eine besondere Arbeitsatmosphäre. Kleine familiäre Teams, die neben einem Teamleiter aus 8-12 Mitarbeitern bestehen. Die internen Wege sind kurz - jeder kann sich von Anfang an einbringen und Teil des Ganzen sein. Unternehmenszugehörigkeit, Motivation und Zusammenhalt prägen unser Miteinander. Moderne Ausstattung ermöglicht optimales Arbeiten - auch im digitalen Zeitalter.
Ihr zukünftiges Team:
Der Arbeitsort ist in Weißenfels. Von hier aus starten Sie und Ihre Kollegen auf jeweils eigene Touren mit unseren Firmen-PKWs in Weißenfels und Umgebung.
Das ist SCHEUNPFLUG – WIR PFLEGEN: Seit 2006 bieten wir als Rundum-Versorger sämtliche Formen der Altenhilfe an. Mit unseren verschiedenen Tagespflegen, Seniorenwohngemeinschaften, Betreuten Wohnungen, ambulanten Pflegedienst und unserem Pflegeheim versorgen wir Menschen in Weißenfels, Leuna und Merseburg. Unsere Größe macht uns stark. Nunmehr 160 Mitarbeiter, teilweise vom ersten Tag an mit dabei, sorgen täglich für eine optimale Versorgung unserer Klienten. So ist für jeden Mitarbeiter das optimale Arbeitsumfeld dabei und wir bieten die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens versetzt werden zu können.
Stellenanforderungen:
- Bereits Erfahrungen in der Pflege, Betreuung und Hauswirtschaft.
- Eine Qualifikation als Alten- oder Krankenpflegehelfer/in (1-jährige Ausbildung), eine Betreuungskraftweiterbildung nach §53b oder eine 40h Behandlungstechniken-Weiterbildung ist wünschenswert, aber keine Bedingung.
- Quereinsteiger sind ebenso herzlich willkommen! Die notwendigen Qualifikationen können bei uns berufsbegleitend erworben werden.
- Lust auf Pflege und Motivation.
- Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patientinnen und Patienten.
- Einen PKW-Führerschein.
Unbefristete Stelle als angelernte Pflegehelfer oder Quereinsteiger (w/m/d) in unserem Pflegedienst in Weißenfels Arbeitgeber: Scheunpflug
Kontaktperson:
Scheunpflug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unbefristete Stelle als angelernte Pflegehelfer oder Quereinsteiger (w/m/d) in unserem Pflegedienst in Weißenfels
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegehelfer interessierst, schau nicht nur auf die Bewerbung. Geh direkt in den Pflegedienst und sprich mit den Leuten vor Ort. Zeig dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon im Pflegebereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über den Pflegedienst und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Stärken am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Fragen zu beantworten und zeige, dass du einfühlsam und teamfähig bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam im Team zu wachsen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unbefristete Stelle als angelernte Pflegehelfer oder Quereinsteiger (w/m/d) in unserem Pflegedienst in Weißenfels
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Herz und Leidenschaft!
Betone deine Stärken!: Egal ob Quereinsteiger oder erfahrene Pflegekraft – hebe deine Fähigkeiten hervor! Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du im Team zum Wohl unserer Klienten beitragen kannst.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Ein paar persönliche Anekdoten können helfen, uns einen besseren Eindruck von dir zu vermitteln.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheunpflug vorbereitest
✨Informiere dich über den Arbeitgeber
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über den Pflegedienst zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, in denen du Teamarbeit, Einfühlungsvermögen oder Verantwortungsbewusstsein gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview, dass du ein offenes Ohr für die Bedürfnisse der Klienten hast. Sei ehrlich über deine Motivation, in der Pflege zu arbeiten, und teile, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt.
✨Frage nach den Arbeitsbedingungen
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Arbeitszeiten, das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen wie 'Wie sieht ein typischer Arbeitstag aus?' oder 'Welche Unterstützung bietet ihr neuen Mitarbeitern?' zeigen dein Interesse und helfen dir, die richtige Entscheidung zu treffen.