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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und sorge für die beste Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Familiengeführter ambulanter Pflegedienst mit offener Kommunikation.
- Mitarbeitervorteile: 29 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und ein respektvolles Miteinander.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und digitale Arbeitsweise für optimales Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und idealerweise erste Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir sind ein familiengeführter ambulanter Pflegedienst, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht – sowohl unsere Patienten als auch unser Team. Kurze Wege, offene Kommunikation und ein respektvolles Miteinander prägen unseren Arbeitsalltag.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Leitung unseres Pflegedienstes
- Dienst- und Tourenplanung
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität
- Führung, Motivation und Entwicklung unseres Teams
- Kommunikation mit Angehörigen, Ärzten und Kostenträgern
- Vorbereitung und Begleitung von Prüfungen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege) und/oder abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Pflegemanagement
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (PDL)
- Idealerweise erste Führungserfahrung
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Empathie und Freude an Teamarbeit
Das bieten wir Ihnen
- Ihre Stärken stehen im Vordergrund sowohl bei unseren Mitarbeitern als auch bei unseren Führungskräften legen wir Wert auf stetige persönliche Weiterentwicklung und setzen jeden entsprechend seiner Kompetenzen ein
- Unsere offene, kommunikative Unternehmenskultur schafft eine besondere Arbeitsatmosphäre.
- Kleine familiäre Teams, die neben einem Teamleiter aus 10-15 Mitarbeitern bestehen.
- Die internen Wege sind kurz - jeder kann sich von Anfang an einbringen und Teil des Ganzen sein.
- Unternehmenszugehörigkeit, Motivation und Zusammenhalt prägen unser Miteinander.
- Moderne Ausstattung und digitales Arbeiten ermöglicht optimales Arbeiten
- Bezahlung nach AVR mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld - und damit ein einheitliches Entlohnungssystem für alle.
- 29 Tage Urlaub im Jahr
- Variable Arbeitszeitmodelle - je nach Lebensphase und persönlichen Präferenzen.
Das ist SCHEUNPFLUG - WIR PFLEGEN
Seit 2006 bieten wir als Rundum-Versorger sämtliche Formen der Altenhilfe an. Mit unseren vier Tagespflegen, drei WGs, drei ambulanten Pflegestützpunkten in Weißenfels und Leuna/Merseburg sowie unserem Pflegeheim ist für jeden das optimale Arbeitsumfeld dabei und bietet somit auch die Möglichkeit, innerhalb des Unternehmens versetzt werden zu können. Unsere Größe macht uns stark - ca. 180 Mitarbeiter, teilweise vom ersten Tag an mit dabei, sorgen täglich für eine optimale Versorgung unserer Klienten.
Stellenanforderungen
- abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Altenpfleger/in oder Kinderkrankenschwester/ -pfleger; abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Pflegemanagement, Pflegewissenschaften o.a. und/oder vorhandene Qualifizierung als PDL
- Empathie und Freude am Umgang mit und in der Führung von Menschen
- gute Eigenmotivation und strukturiertes Arbeiten
- Freude am Mitwirken bei Veränderungen und dem Aufbau von neuen Strukturen
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- für den ambulanten Dienst: einen Führerschein
Unbefristete Stelle als PDL / Teamleiter (m/w/d) im Pflegedienst Arbeitgeber: Scheunpflug
Kontaktperson:
Scheunpflug HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Unbefristete Stelle als PDL / Teamleiter (m/w/d) im Pflegedienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Pflegedienstes.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele offene Stellen, und es ist der beste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen im Team oder bei Patienten bewirken konntest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Unbefristete Stelle als PDL / Teamleiter (m/w/d) im Pflegedienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen zu erzählen. Besonders wichtig sind uns deine Führungskompetenzen und wie du dein Team motivierst. Zeig uns, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell reagieren können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheunpflug vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Pflegedienstes. Da der Mensch im Mittelpunkt steht, solltest du Beispiele parat haben, wie du Empathie und Teamarbeit in deiner bisherigen Karriere gezeigt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungsstärke oder Organisationsfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Qualifikationen greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ansichten. Authentizität wird geschätzt, besonders in einem Umfeld, wo Kommunikation und Respekt wichtig sind.