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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich fĂĽr Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Schäfer Dein Bäcker ist ein dynamisches Unternehmen mit Du-Kultur und wachsendem Team.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und 30% Personalrabatt.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem spannenden Umfeld mit direktem Einfluss auf Arbeitsprozesse.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Personalwissen.
- Andere Informationen: Krisensicherer Arbeitsplatz in einem engagierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Generalist (m/w/d)
Du hast Lust, über den Tellerrand hinauszuschauen und Dich im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung weiterzuentwickeln? Dann bist Du bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns in der Lohnbuchhaltung unterstützt.
DEIN JOB BEI UNS – SO VIELFÄLTIG WIE DU ES BIST…
- Du bist verantwortlich für die selbstständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für eine korrekte und termingerechte Auszahlung.
- Du kontrollierst und korrigierst die Arbeitszeiten im Zeiterfassungssystem.
- Du pflegst Personalstammdaten und kümmerst Dich um die Verwaltung personalrelevanter Dokumente.
- Du unterstützt bei der Erstellung von Auswertungen und Berichten rund um Personal- und Gehaltsdaten.
- Du wirkst aktiv bei der Entwicklung und Optimierung von Arbeitsprozessen im Bereich Lohn und Gehalt mit.
- Du unterstützt unsere Teamleitung Lohnbuchhaltung und übernimmst eigenverantwortlich kleinere Projekte und Aufgaben.
DEIN ERFOLGSREZEPT…
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung – z.B. als Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement – idealerweise mit Kenntnissen im Personalwesen, insbesondere in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
- Alternativ bringst Du eine vergleichbare Qualifikation mit, z.B. eine Ausbildung zum/zur Personalkaufmann/-frau, eine Weiterbildung mit Schwerpunkt Lohn und Gehalt oder eine Ausbildung als Steuerfachangestellte*r.
- Kenntnisse im Arbeitsrecht, in der Lohnsteuer und bei Sozialversicherungsbeiträgen sind für dich selbstverständlich. Eine gewissenhafte, strukturierte Arbeitsweise ist dir genauso wichtig wie Verlässlichkeit.
- Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umgang mit gängiger Personalabrechnungssoftware – z.B. DATEV oder vergleichbaren Systemen.
- Erste Erfahrungen mit einem Zeiterfassungssystem wie ATOSS sind von Vorteil.
- Du hast Spaß an Zahlen und keine Scheu vor Excel & Co.
- Du bringst Teamgeist, Organisationstalent und Eigeninitiative mit.
DAS ERWARTET DICH…
- Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung
- Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche
- Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen
- Du sorgst mit einer attraktiv vom Arbeitgeber geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor
- Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren
- Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber
- Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt
DAS KRIEGST DU GEBACKEN?
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
KONTAKT
Schäfer Dein Bäcker GmbH
Vinzenz-Pallotti-Str. 4
65552 Limburg
E-Mail: bewerbung@schaefer-dein-baecker.de
Tel: 06431-21166-3166
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Schäfer Dein Bäcker GmbH
Kontaktperson:
Schäfer Dein Bäcker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Generalist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die im Personalwesen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware vor. Wenn du Kenntnisse in DATEV oder ähnlichen Systemen hast, betone diese in Gesprächen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du eigenverantwortlich Projekte umgesetzt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherchiere das Unternehmen: Informiere dich über Schäfer Dein Bäcker GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen fĂĽr die Position als HR-Generalist hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Rolle passen. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deine strukturierte Arbeitsweise ein.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer Dein Bäcker GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Arbeitsrecht und Sozialversicherungsbeiträge. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Software betonen
Wenn du Erfahrung mit Personalabrechnungssoftware wie DATEV oder Zeiterfassungssystemen wie ATOSS hast, stelle sicher, dass du dies im Interview hervorhebst. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich schnell in bestehende Systeme einarbeiten können.
✨Strukturierte Arbeitsweise demonstrieren
Da eine gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise wichtig ist, solltest du im Gespräch erläutern, wie du deine Aufgaben organisierst und Prioritäten setzt. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Teamgeist und Eigeninitiative zeigen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Fähigkeit zur Eigenverantwortung verdeutlichen. Unternehmen suchen nach Persönlichkeiten, die aktiv zur Verbesserung von Prozessen beitragen und gut im Team arbeiten können.
