Junior HR-Leitung (m/w/d)

Willkommen bei Schäfer Dein Bäcker – wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das Tradition und Innovation verbindet und stets nach bester Qualität strebt. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 20 – 30 Standorte anwachsen lässt.

Du willst nicht nur zusehen, sondern gestalten? Verantwortung übernehmen, Strukturen schaffen, Prozesse ordnen – und dabei ganz du selbst bleiben? Wir sind ein stark wachsendes Unternehmen – mit viel Herz, Leidenschaft, Raum für Entwicklung und dem festen Willen, gemeinsam besser zu werden.

Was uns (noch) fehlt: eine starke Persönlichkeit im Bereich HR, die nicht mit dem erhobenen Zeigefinger kommt, sondern unser Team begeistert, mitnimmt und nachhaltig etwas bewegt. Wenn du Strukturen nicht nur verstehst, sondern sie gerne aufbaust. Wenn du lieber anpackst als endlos zu analysieren. Und wenn du Lust hast, mit uns zu wachsen – dann sollten wir uns kennenlernen.

Wir suchen ein echtes Teammitglied mit Führungsstärke, Menschlichkeit und dem Blick fürs Wesentliche. Du wächst hinein in die Führung – eines HR-Teams mit rund 20 Kollegen aus Recruiting, Lohnbuchhaltung, Schulung, Personalentwicklung und Administration. Du entwickelst mit uns die gesamte operative & strategische Personalarbeit weiter – kein stures Abarbeiten, sondern aktives Gestalten.

Du schaffst Strukturen, wo heute noch viel in Bewegung ist – ja, manches ist (noch) unorganisiert. Genau deswegen brauchen wir dich! Du bist Partner auf Augenhöhe für Geschäftsführung und Führungskräfte, gleichzeitig vertrauensvolle Anlaufstelle für Mitarbeitende. Du gestaltest die Digitalisierung unserer HR-Prozesse aktiv mit – Tools, Ideen, neue Wege? Her damit!

Du kümmerst dich um rechtliche HR-Themen – sachlich, fair, lösungsorientiert. Du bereitest HR-Kennzahlen auf und berichtest direkt an die Geschäftsleitung.

• Langjährige Berufserfahrung im Personalbereich – z.B. als HR-Generalist, Projektverantwortlicher oder in einer vergleichbaren Position – idealerweise in einem mittelständisch geprägten Umfeld
• Lust auf Führung – du willst nicht nur Aufgaben erledigen, sondern mit Menschen gestalten.
• Eine pragmatische Herangehensweise und die Fähigkeit, andere mitzunehmen, statt zu überfahren.
• Souveränität im Umgang mit verschiedenen Menschen und Situationen – und ein gutes Gespür für Kommunikation.
• Motivation, Lernbereitschaft und den Willen, gemeinsam zu wachsen.

Verantwortung von Anfang an – abgestimmt auf dein Erfahrungslevel. Ein starkes HR-Team, das Lust auf Weiterentwicklung hat und dich mitträgt. Individuelle Einarbeitung und persönliche Betreuung: Du wächst Schritt für Schritt in die HR-Leitung hinein. Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und enge Anbindung an alle Führungsebenen. Aktive Mitgestaltung unserer Prozesse, Strukturen und Digitalisierung. Regelmäßiges Feedback & Entwicklungsgespräche – damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. 30 % Personalrabatt auf unsere Backwaren und Snacks – auch für eine Begleitperson. Ein krisenfester Arbeitsplatz in einem dynamischen Unternehmen mit echter Du-Kultur.