Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Verkaufsteams in rund zehn Filialen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Handwerk.
- Mitarbeitervorteile: Individuelle Einarbeitung, zusätzliche Urlaubstage, Weihnachtsgeld und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit Du-Kultur und abwechslungsreichen Aufgaben.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Handel oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung und 30% Personalrabatt auf Backwaren.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Zunächst möchten wir uns gerne bei Dir vorstellen: wir sind ein familiengeführtes und innovatives Unternehmen, das stets nach dem bestmöglichen Erfolg greift. Dabei setzen wir auf die Erfahrungen aus fünf Generationen Handwerk und nutzen diese für unser weitreichendes Wachstum, das unser Netz an Fachgeschäften jährlich um 15 bis 20 Standorte anwachsen lässt. Um dieses Wachstum mit den passenden Strukturen im Verkauf zu unterstützen, benötigen wir Dein Engagement in der Führung und Weiterentwicklung unserer Verkaufsteams.
- Du führst die Verkaufsteams in Deinem zugeordneten Bereich mit rund zehn Filialen.
- Du bist der zentrale Ansprechpartner für Dein Team vor Ort und entwickelst es konsequent weiter.
- Du verantwortest die Planung und Steuerung des Sortiments und die Präsentation unserer Backwaren.
- Du planst gemeinsam mit dem Recruiting den Personalbedarf in Deinen Filialen und unterstützt die Recruitingaktivitäten.
- Du findest Lösungen und Vorgehensweisen auf Grundlage von Vorgaben der Geschäftsführung, die unseren Umsatz sowie unser Ergebnis nachhaltig steigern.
- Du führst regelmäßige Kontrollen in den Filialen zur Sicherung der Qualität und Sensibilisierung Deiner Teams durch.
- Du hast stets die relevanten Kennzahlen im Blick, interpretierst diese und leitest geeignete Maßnahmen daraus ab.
- Du gestaltest und führst außerordentliche Verkaufsaktivitäten, um den Verkauf aktiv zu unterstützen.
- Du stehst in direktem und stetigem Austausch mit dem Verkaufsleiter.
Du hast deine (kaufmännische) Ausbildung/ Studium im Handel, Lebensmittelhandwerk oder in der Gastronomie erfolgreich abgeschlossen oder hast eine vergleichbare Qualifikation. Du kennst dich mit gängigen Kennzahlen aus, hast einen Sinn für wirtschaftliches, lösungs- und ergebnisorientiertes Handeln, ein gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und gute MS-Office Kenntnisse. Deine mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Position ist der Grundbaustein für deinen Erfolg. Du bist starkem Arbeitsanfall gewachsen, stressresistent und belastbar. Du hast eine selbstständige Arbeitsweise und bist entscheidungs- und umsetzungsstark. Du verfügst über einen Führerschein der Klasse B. Du wohnst in der gesuchten Region oder bist umzugsbereit. Wechselnde Arbeitszeiten (Schicht-, Sonn- und Feiertagsarbeit) sind kein Problem für dich.
- Du profitierst von einer individuellen Einarbeitung sowie einer persönlichen und fachlichen Betreuung.
- Du erhältst kontinuierliches Feedback im Rahmen regelmäßiger Entwicklungsgespräche.
- Du kannst Dich auf zusätzliche Urlaubstage und Weihnachtsgeld freuen.
- Du sorgst mit einer attraktiv durch uns geförderten betrieblichen Altersvorsorge schon jetzt für später vor.
- Du fährst mit Deinem Firmenfahrzeug zu Deinen Terminen vor Ort und kannst diesen natürlich auch privat nutzen.
- Du und eine weitere Person darfst Dich mit 30% Personalrabatt durch unser Angebot an Backwaren und Snacks probieren.
- Du hast einen krisenfesten Arbeitsplatz bei einem dynamischen und wachsenden Arbeitgeber.
- Du bist Teil eines Teams mit Du-Kultur, das gerne Themen nach vorne bewegt.
- Du hast abwechslungsreiche Aufgaben und weitreichende Verantwortung für den Dir zugeordneten Bereich.
Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Darmstadt Arbeitgeber: Schäfer Dein Bäcker GmbH
Kontaktperson:
Schäfer Dein Bäcker GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Darmstadt
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Verkaufsstrategien und Produkte des Unternehmens. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für das Sortiment und die Marktposition hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Unternehmens. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterentwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Kennzahlen zu demonstrieren. Überlege dir, wie du diese Kennzahlen in der Vergangenheit genutzt hast, um den Umsatz zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionalverkaufsleitung (m/w/d) Darmstadt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die Produkte und die aktuellen Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Regionalverkaufsleitung hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Lebensmittelhandwerk oder Handel.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge in der Teamführung und deine Fähigkeit zur Umsatzsteigerung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schäfer Dein Bäcker GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du bereit sein, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Teamleitung zu beantworten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Kennzahlen verstehen und interpretieren
Du solltest mit den gängigen Kennzahlen im Verkauf vertraut sein. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kennzahlen analysierst und welche Maßnahmen du daraus ableiten würdest, um den Umsatz zu steigern.
✨Präsentiere deine Problemlösungsfähigkeiten
Die Fähigkeit, Lösungen für Herausforderungen zu finden, ist entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich Probleme gelöst hast, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit
In dieser Rolle sind wechselnde Arbeitszeiten und Stressresistenz wichtig. Sei bereit, über deine Erfahrungen in solchen Situationen zu sprechen und wie du damit umgegangen bist, um deine Belastbarkeit zu demonstrieren.