Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Elektroprojekte und koordiniere ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Karriereentwicklung und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktive Karrierechancen, Verantwortung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Projekten im Zürcher Oberland.
- Warum dieser Job: Wachse vom Projektleiter:in zur Filialleitung und gestalte aktiv mit.
- Qualifikationen: Diplom als Elektro-Projektleiter:in und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir bringen Gebäude unter Strom. Und Karrieren in Bewegung. Bist du bereit für den nächsten Schritt zum/r Filialleiter:in in Uster mit 28 Mitarbeitenden und viel Verantwortung?
Du hast das Diplom Elektro-Projektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. FA in der Tasche. Du führst Projekte, koordinierst Teams, löst Probleme auf der Baustelle und hältst Termine ein. Kurz: Du hältst den Laden am Laufen.
Für unsere Filiale in Uster suchen wir eine Persönlichkeit, die von der Projektleitung in die Filialleitung wachsen will. Jemand, der mehr Verantwortung übernehmen möchte – für Menschen, Projekte und einen ganzen Standort.
Deine Chance:- Du übernimmst Schritt für Schritt die Verantwortung für unsere Filiale mit 28 Mitarbeitenden.
- Du bist für 28 Schiblianer verantwortlich, motivierst sie und bringst sie auf das nächste Level.
- Du behältst Projekte, Termine, Kosten und Qualität im Griff.
- Du bist Ansprechperson für Kunden, Projekt- und Bauleitung und dein Team.
- Du planst Ressourcen clever und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft.
- Du bringst deine Ideen ein und gestaltest den Standort aktiv mit.
- Abschluss als Elektroinstallateur:in EFZ.
- Weiterbildung als Elektro-Projektleiter:in Installation und Sicherheit mit eidg. Fachausweis.
- Mehrjährige Erfahrung in der Projektleitung.
- Rund drei Jahre Führungserfahrung als Team- oder Gruppenleiter:in.
- Klarer Wunsch, mehr Verantwortung zu übernehmen.
- Kommunikations- und Organisationstalent sowie eine pragmatische Art.
Warum sich der Wechsel lohnt:
- Der nächste Karriereschritt – nicht irgendwann, sondern jetzt.
- Spannende Projekte im Zürcher Oberland.
- Eine Firma, die Führungskräfte aus der Praxis entwickelt.
Wenn du das Gefühl hast, da geht noch mehr, sollten wir uns kennenlernen.
Projektleiter:in Elektrotechnik, Entwicklung zum/r Filialleiter:in Arbeitgeber: Schibli AG
Als Arbeitgeber in Uster bieten wir dir die Möglichkeit, deine Karriere aktiv zu gestalten und Verantwortung zu übernehmen. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur fördert nicht nur deine persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht es dir auch, spannende Projekte im Zürcher Oberland zu leiten. Mit einem engagierten Team von 28 Mitarbeitenden und der Chance, vom Projektleiter:in zur Filialleitung aufzusteigen, bist du Teil eines dynamischen Umfelds, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Projektleiter:in Elektrotechnik, Entwicklung zum/r Filialleiter:in erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder nutze LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Je mehr du dich zeigst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Person zu treffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es ein Projekt wäre. Recherchiere über das Unternehmen, überlege dir Fragen und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar zu kommunizieren. Zeig, dass du die Verantwortung übernehmen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem informellen Gespräch oder einem Kaffee – so kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und dein Interesse zeigen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir suchen genau dich, also bewirb dich direkt bei uns. Zeig uns, dass du bereit bist, den nächsten Schritt zu gehen und Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Projektleiter:in Elektrotechnik, Entwicklung zum/r Filialleiter:in mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Lass deinen Charakter in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Stelle bist.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug zum Filialleiter:in hast!
Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturierter Text macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schibli AG vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Projektleiter:in Elektrotechnik vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen. Das zeigt, dass du die Verantwortung ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, die du geleitet hast, und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige, wie du Probleme gelöst, Teams koordiniert und Termine eingehalten hast. Solche Beispiele machen deine Fähigkeiten greifbar und überzeugend.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet, sei bereit, über deinen Führungsstil zu sprechen. Erkläre, wie du dein Team motivierst und unterstützt, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird zeigen, dass du für die Filialleitung geeignet bist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Filiale aktuell hat, oder nach den Zielen für die Zukunft. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
