Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme Verantwortung für die technische Abteilung und führe ein motiviertes Team.
- Unternehmen: Familiengeführte Hotelgruppe mit Tradition und persönlicher Handschrift.
- Vorteile: Attraktive Vergünstigungen, kostenloses Mitarbeiteressen und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Sichere Zukunft seit 1888 mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem familiären Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung in Gebäudetechnik erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.
Als privat geführte Hotelgruppe setzen wir auf Persönlichkeit. In fünfter Generation führen wir fünf individuelle 4‑Sterne‑Hotels in Wien, jedes mit eigener Persönlichkeit – vom traditionsreichen Hotel Stefanie, dem ältesten Hotel der Stadt, bis zum modernen Hotel Capricorno – sowie zwei ausgezeichnete Restaurants. Die persönliche Handschrift unserer Eigentümerfamilie ist in allen Häusern spürbar. Von gelebter Gastfreundschaft bis zum wertschätzenden Umgang mit unseren Teams. Dieses familiäre Fundament schafft ein Arbeitsumfeld mit echter Nähe, Verbindlichkeit und Raum für Engagement.
Eigentümergeführt in 5. Generation – wir sind ein Familienbetrieb mit gelebter Tradition, Leidenschaft und starker Werteorientierung. Familiäres Miteinander – flache Hierarchien, offene Kommunikation und echte Wertschätzung – bei uns kennt man sich beim Namen. Sichere Zukunft – seit 1888 stehen wir für Beständigkeit, nachhaltige Unternehmensführung und pünktliche Bezahlung. Geregelte Arbeitszeiten – modernes Zeiterfassungssystem, faire Dienstplanung und Flexibilität für individuelle Lösungen. Raum zur Entfaltung – ob Lehre, Quereinstieg oder Karriereweg: Wir fördern Talente, schätzen Engagement und öffnen Türen für Ihre persönliche Entwicklung. Kulinarische Stärkung – täglich frisch gekochtes Mitarbeiteressen, kostenlos für unser Team. Zentrale Lage & Mobilität – alle Häuser sind mit Öffis bestens erreichbar; Jahreskarte der Wiener Linien inklusive. Mitarbeiter werben Mitarbeiter – Ihre Empfehlung wird belohnt. Attraktive Vergünstigungen – Mitarbeiterpreise in unseren eigenen Hotels sowie Ermäßigungen bei über 200 Partnerbetrieben durch ÖHV‑Friends und PrivateCityHotels.
Aufgaben:
- Übernahme der Verantwortung für die technische Abteilung bei Abwesenheit des technischen Leiters.
- Einsatzplanung, Führung sowie Motivation des Technik‑Teams.
- Organisation, Durchführung & Kontrolle sämtlicher Wartungsarbeiten an technischen Anlagen (Heizung, Lüftung, Sanitär, Elektro).
- Analyse & Behebung technischer Störungen.
- Sicherstellung eines wirtschaftlich effizienten Beschaffungsprozesses.
Anforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung & mehrjährige Erfahrung im Bereich GWS, Gebäudetechnik.
- Eigeninitiative & Selbstständigkeit – Sie arbeiten verantwortungsbewusst, lösungsorientiert & sind flexibel.
- Verlässlichkeit & Teamgeist.
- Gutes Verständnis für digitale Systeme.
- Sehr gute Deutschkenntnisse – weitere Sprachen sind ein Plus.
- Abgeschlossene Ausbildung als Brandschutzbeauftragte:r von Vorteil.
- Verantwortungsvoller Umgang mit Sicherheits- und Umweltvorschriften.
- Hands‑on‑Mentalität – Sie packen aktiv mit an.
Das vertragliche Mindestgehalt beträgt € 3.000 brutto/Monat. Überzahlung möglich je nach Qualifikation.
Bewerben Sie sich jetzt - denn nur gemeinsam wird’s Schick!
Ihr Ansprechpartner: Markus Götz, Personalverantwortlich
Das Motto der Schick-Mitarbeiter:innen: „Wir begeistern durch Liebe zum Beruf, familiäre Atmosphäre, verantwortungsvolles Handeln und Eigeninitiative!“
Stellvertretende technische Leitung (w/m/d) Arbeitgeber: Schick Hotels Wien
Als privat geführte Hotelgruppe in Wien bieten wir Ihnen nicht nur einen Arbeitsplatz, sondern ein familiäres Umfeld, das von Wertschätzung und offener Kommunikation geprägt ist. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit zur persönlichen Entfaltung schaffen ideale Voraussetzungen für Ihre berufliche Entwicklung. Genießen Sie zudem zahlreiche Vorteile wie ein kostenloses Mitarbeiteressen, attraktive Vergünstigungen in unseren Hotels und eine zentrale Lage mit hervorragender Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende technische Leitung (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die vielleicht schon im Unternehmen arbeiten oder dort Kontakte haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Hotelgruppe und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch zur familiären Atmosphäre passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende technische Leitung (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, authentische Sprache und erzähle uns, warum du perfekt zu unserem familiären Team passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Gebäudetechnik und Personalführung hervor. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht Eindruck!
Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine klare Kommunikation!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten – und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schick Hotels Wien vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die familiäre Atmosphäre und die Werte des Unternehmens. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Teamdynamik beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung oder technischen Wartung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Technik-Team aktuell bewältigen muss.
✨Präsentiere deine Hands-on-Mentalität
Betone deine Bereitschaft, aktiv mit anzupacken und Lösungen zu finden. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch umsetzen kannst, was du gelernt hast.
