Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe gezielte Bedarfsanalysen durch und entwickle Recruiting-Strategien.
- Unternehmen: Ein dynamisches Unternehmen in Luzern mit einem eingespielten Team.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Langfristige Anstellung mit attraktiven Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Rekrutierungsprozess aktiv und unterstütze spannende HR-Projekte.
- Qualifikationen: Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner, Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Mit den Linienvorgesetzten sind Sie für gezielte Bedarfsanalysen zuständig.
- Sie erstellen dazu passende Stellenausschreibungen.
- Über verschiedene Kanäle sprechen Sie aktiv sowie passiv Kandidaten an.
- Sie führen Interviews durch und begleiten Kandidaten sowie Linienvorgesetzten durch den Rekrutierungsprozess.
- Sie entwickeln stetig unsere Recruiting-Strategien sowie Employer Branding Aktivitäten weiter.
- Sie begleiten und unterstützen die Linienvorgesetzten sowie die Mitarbeitenden.
- Sie wirken zusätzlich in spannenden HR-Projekten mit.
Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner.
- Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA von Vorteil.
- Muttersprache Deutsch (Französisch von Vorteil).
- Gewinnende, kontaktfreudige und proaktive Persönlichkeit.
- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige und selbständige Person.
- Fundierte MS-Office-Kenntnisse.
Benefits
- Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team.
- Entwicklungsmöglichkeiten werden unterstützt.
- Flexibilität und Freiheit.
- 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage.
- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld.
- Diverse Vergünstigungen.
- Salär ca. KCHF 90-100.
Judith Schick Gerig erzählt Ihnen gerne Details im persönlichen Gespräch. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung. Diskretion dürfen Sie voraussetzen.
HR Recruiter / HR Fachspezialist (a) Arbeitgeber: Schick Personal
Als HR Recruiter in Luzern profitieren Sie von einer vertrauensvollen und abwechslungsreichen Aufgabe in einem gut eingespielten Team, das Ihre persönliche und berufliche Entwicklung aktiv unterstützt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien sowie einer sicheren Anstellung in einem spannenden Umfeld bietet unser Unternehmen nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch diverse Vergünstigungen, die Ihre Work-Life-Balance fördern. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das innovative Recruiting-Strategien und Employer Branding Aktivitäten vorantreibt.
