Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Bedarfsanalysen durch und erstelle ansprechende Stellenausschreibungen.
- Unternehmen: Schick Personal in Luzern mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, 5 Wochen Ferien und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Sichere und langfristige Anstellung in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Recruiting-Strategie und präge das Employer Branding aktiv mit.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Schick Personal in Luzern sucht einen erfahrenen Recruiter, der verantwortungsvolle Aufgaben in einem gut eingespielten Team übernimmt. Zu den Hauptaufgaben gehören Bedarfsanalysen, die Erstellung von Stellenausschreibungen und die aktive Ansprache von Kandidaten.
Ideale Voraussetzungen sind mehrjährige Erfahrung als Recruiter oder HR-Business Partner sowie eine Weiterbildung zum HR-Fachmann/-frau.
Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitsumfeld mit zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten, 5 Wochen Ferien, sowie ein sicheres und langfristiges Arbeitsverhältnis.
Judith Schick Gerig beantwortet gerne Ihre Fragen im persönlichen Gespräch.
HR-Recruiter | Recruiting-Strategie & Employer Branding Arbeitgeber: Schick Personal
Schick Personal in Luzern ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein flexibles Arbeitsumfeld und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet. Mit 5 Wochen Ferien und einem sicheren, langfristigen Arbeitsverhältnis fördert das Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Team, das auf Zusammenarbeit und Wachstum setzt.
