Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die HR-Abteilung und manage das Lohnwesen von A-Z.
- Unternehmen: Erfolgreiches Industrie- und Handelsunternehmen in der Zentralschweiz.
- Vorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen und ein gut organisiertes Team.
- Weitere Informationen: Spannende Umgebung mit abwechslungsreichen Aufgaben.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit professionell und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: HR-Ausbildung mit Erfahrung im Payroll und Schweizer Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Unser Kunde, ein erfolgreich tätiges Industrie- und Handelsunternehmen in der Zentralschweiz, sucht Sie um auch zukünftig die Personalarbeit kompetent, professionell und dienstleistungsorientiert sicherzustellen.
Aufgaben
- Führung der HR-Abteilung inkl. Payroll
- Verantwortlich für das Lohnwesen
- Einstellungsprozess von A-Z
- Vertragswesen
- Verantwortlich für Rechtsfragen im Personalbereich
- Personalentwicklung
- Zuständig für die Umsetzung von HR-Applikationen in IT-Systemen
- Organisation von Personalanlässen
- Reporting für Geschäftsleitung
Qualifikation
- HR- und/oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Payroll, im Schweizer Sozialversicherungswesen und im Schweizer Arbeitsrecht
- Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse (Italienisch von Vorteil)
- Versierter Umgang mit MS Office und HR-Systemen
- Dienstleistungsorientiert und kommunikative Führungspersönlichkeit
- Selbständige und verantwortungsbewusste Person
Benefits
Auf Sie wartet ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einer spannenden Umgebung. Des Weiteren profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen und der Zusammenarbeit eines gut organisierten Teams.
Leiter:in HR & Payroll D/F (I) 80-100%, Luzern Süd Arbeitgeber: Schick Personal
Als Arbeitgeber in der dynamischen Region Zug bietet unsere Treuhand- und Managementgesellschaft nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation schätzt, und bieten Ihnen die Chance, mit internationalen Kunden zusammenzuarbeiten und aktiv an der Digitalisierung des Unternehmens mitzuwirken.
