Auf einen Blick
- Aufgaben: Saläradministration und Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte in Lohnfragen.
- Unternehmen: Namhaftes Unternehmen mit hervorragenden Anstellungsbedingungen.
- Vorteile: 5 Wochen Ferien, bezahlte Feiertage und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibilität und eine sichere, langfristige Anstellung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Lohnadministration und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Payroll-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Für ein namhaftes Unternehmen mit sehr guten Anstellungsbedingungen suchen wir eine versierte Kollegin oder Kollegen. Eine gute Einarbeitung und Unterstützung in Weiterbildung ist bei unserem Auftraggeber gewährleistet. Nehmen Sie diese Chance!
Aufgaben
- Saläradministration von A bis Z für das zugeteilte Filialnetz
- Beratung der Mitarbeitenden sowie Sparringpartner für unsere Führungskräfte und HR-Berater in allen Fragen zu Lohn- und Sozialversicherungsthemen (ganze Schweiz)
- Schnittstelle zu Versicherungen, Behörden und Ämtern
- Absenzen-Management (Unfall, Krankheit, Mutterschaft, Militär und Zeiterfassung)
- Erstellen von diversen Auswertungen und Reports sowie Optimieren von Arbeitsabläufen
- Mithilfe bei Projekten und administrativen Aufgaben
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
- Exakte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
- Sie bringen eine Weiterbildung im Bereich Personal- und/oder Sozialversicherungswesen oder fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Payroll mit
- Dienstleistungsorientierte, vertrauenswürdige Persönlichkeit mit hoher Eigenverantwortung
Benefits
- Vertrauensvolle, abwechslungsreiche Aufgabe in sehr gut eingespieltem Team
- Entwicklungsmöglichkeiten wird unterstützt
- Flexibilität und Freiheit
- 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage
- Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld
- Diverse Vergünstigungen
Payroll Spezialist 80-100% (a) Arbeitgeber: Schick Personal
Unser Unternehmen bietet Ihnen eine vertrauensvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem sehr gut eingespielten Team, das großen Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, 5 Wochen Ferien sowie einer sicheren und langfristigen Anstellung in einem spannenden Umfeld sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnvolle und bereichernde Tätigkeit suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Payroll Spezialist 80-100% (a) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf LinkedIn, bei Messen oder in Fachgruppen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Wir können direkt über unsere Website Bewerbungen einreichen und zeigen, dass wir wirklich an der Position interessiert sind.
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen im Payroll-Bereich am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Follow-Up nicht vergessen!
Nach dem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, sich zu bedanken und Interesse zu zeigen. Ein kurzes Follow-Up per E-Mail kann Wunder wirken und zeigt, dass wir wirklich motiviert sind, Teil des Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Spezialist 80-100% (a) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben!:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unser Unternehmen genau an. Verstehe unsere Werte und was uns wichtig ist. Das hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar rüberzubringen.
Sei präzise und strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Reihenfolge. Das zeigt uns, dass du eine exakte und strukturierte Arbeitsweise hast – genau das, was wir suchen!
Zeig deine Persönlichkeit!:Wir wollen wissen, wer du bist! Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, sei es in deinem Anschreiben oder Lebenslauf. Eine dienstleistungsorientierte und vertrauenswürdige Haltung ist uns wichtig, also zeig uns, dass du das mitbringst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich am besten direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schick Personal vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Payroll Spezialisten vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in die Saläradministration und das Absenzen-Management passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Lohn- und Sozialversicherungsthemen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenz zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Einarbeitung zu erfahren.
✨Sprich die Sprache
Da sehr gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Wenn du auch Englisch oder Französisch sprichst, erwähne das, um deine Vielseitigkeit zu unterstreichen.
