Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe die Berufsbildung im Detailhandel und begleite Lernende auf ihrem Weg.
- Unternehmen: Offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Spaß an der Arbeit.
- Vorteile: Attraktive Benefits und überdurchschnittliche Vergütung.
- Weitere Informationen: Spannende Events und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Berufsbildung und entwickle Talente in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Berufsbildung und gute Kenntnisse digitaler Medien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der Berufsbildung in der Deutsch- und Westschweiz (Fokus Detailhandel)
- Gewinnung von Lernenden und Ausbau der Ausbildungsplätze
- Ganzheitliche Begleitung inkl. Beurteilungen und QV-Vorbereitung
- Unterstützung Berufsbildner, Befähigung und Coaching der Berufsbildner im Tagesgeschäft
- Organisation von Einführungstagen und Lernenden-Events
- Sicherstellung der administrativen Prozesse und Qualitätsmanagement
- Vollumfängliche Stellvertretung in Abwesenheit des Leiters Schulung
Qualifikation
- Abgeschlossene Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich HR, Berufsbildung oder Betriebswirtschaft
- Mehrjährige Erfahrung in der Berufsbildung im Detailhandel sowie im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Ausbildungsstrukturen
- Affinität und gute Kenntnisse zu digitalen Medien, Lernplattformen sowie gute Kenntnisse der Schweizer Bildungslandschaft
- Sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse
Benefits
Eine offene, kollegiale Unternehmenskultur sowie Spass und Enthusiasmus bei der Arbeit sind bei unserem Kunden selbstverständlich. Die Mitarbeitenden profitieren zudem von attraktiven, überdurchschnittlichen Benefits.
Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung 100% D/F (zweisprachig zwingend für t[...] Arbeitgeber: Schick Personal
Unser Unternehmen bietet eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, in der Spaß und Enthusiasmus bei der Arbeit großgeschrieben werden. Als Verantwortliche:r für die Berufsbildung haben Sie die Möglichkeit, aktiv zur Weiterentwicklung der Ausbildungsstrukturen im Detailhandel beizutragen und profitieren von überdurchschnittlichen Benefits sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in der Deutsch- und Westschweiz.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung 100% D/F (zweisprachig zwingend für t[...] erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei Schick Personal helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie Schick Personal.
✨Direkt bewerben bei Schick Personal!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung 100% D/F (zweisprachig zwingend für t[...] klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung 100% D/F (zweisprachig zwingend für t[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei Schick Personal einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Verantwortliche:r Berufsbildung / Stv. Leiter:in Schulung 100% D/F (zweisprachig zwingend für t[...].
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von Schick Personal leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von Schick Personal einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Schick Personal vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von Schick Personal passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei Schick Personal werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei Schick Personal erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von Schick Personal einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
