Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle unsere Niederlassung in München und manage spannende Bauprojekte.
- Unternehmen: SCHiCK Unternehmensgruppe, Teil der HABAU GROUP, mit über 120 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachstumschancen in einem innovativen Unternehmen mit starkem Fokus auf Mitarbeiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte bedeutende Bauprojekte und führe ein motiviertes Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen und Erfahrung in leitenden Positionen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Wir bauen. Und das mit unserer über 120-jährigen Erfahrung im Bereich des Bauens. Die SCHiCK Unternehmensgruppe als part of the family HABAU GROUP vereint dabei in vier Firmen höchstes Fachwissen und modernste Ausstattung für die Bereiche Hochbau, Betonfertigteilbau, Tiefbau, Asphaltbau, Transportbeton und Brückenbau. Um die Expertise innerhalb der Unternehmen zu sichern und auszubauen, setzen wir mit unserer SCHiCK Academy und Nachwuchsschmiede auf ein eigenes Zentrum für Weiterbildung im Bauwesen. Unsere Standorte in Bad Kissingen, Hanau, München, Rosenheim und Meiningen spiegeln den überregionalen Wirkungskreis unserer Unternehmen nur teilweise wider. Unsere über 610 erfahrenen Mitarbeiter/innen arbeiten auf Baustellen mit unterschiedlichsten Anforderungen: Egal ob wir in Frankfurt am Main die Passagierflugsteige des neuen Terminals 3 erstellen, in Hamburg wiederum an einem von mittlerweile mehr als fünf bundesweiten Standorten ein Vodafone Core Center mit exakten Betonfertigteilen errichten, in München mit den Feuerwachen 4 und 5 die größten Feuerwehrneubauten in Bayern oder auf der A92 München-Deggendorf die Erneuerung des Oberbaus und der Fahrbahn verwirklichen. Wir setzen dabei immer auf die Qualifikation unserer Mitarbeiter/innen und die optimale technische und personelle Ausstattung unserer Firmen.
- Leitung und Weiterentwicklung der Niederlassung in München, inklusive Personalführung und Ressourcenmanagement
- Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten
- Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten im gesamten Bauprozess
- Entwicklung und Pflege von Kunden- und Geschäftspartnerbeziehungen
- Überwachung und Einhaltung aller relevanten Bauvorschriften und Sicherheitsstandards
- Repräsentation der Niederlassung und des Unternehmens auf lokaler Ebene
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation. Berufserfahrung in einer leitenden Position im Bauwesen. Umfassende Kenntnisse der deutschen Bauvorschriften. Ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und erfolgreich zu steuern. Unternehmerisches Denken, starke Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick, strukturierte Arbeitsweise und hohe Organisationsfähigkeit und Belastbarkeit. Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Partnern und Behörden.
Standortleitung/Niederlassungsleitung Arbeitgeber: SCHiCK Unternehmensgruppe
Die SCHiCK Unternehmensgruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine über 120-jährige Tradition im Bauwesen bietet, sondern auch ein modernes Arbeitsumfeld mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten durch die SCHiCK Academy. Unsere Standorte in München und anderen Städten ermöglichen es Ihnen, an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, während wir gleichzeitig Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur legen, die persönliches Wachstum und Teamarbeit fördert.
Kontaktdaten:
SCHiCK Unternehmensgruppe Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Standortleitung/Niederlassungsleitung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines ansprechenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Führungskompetenz und dein Fachwissen zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du ein Projekt oder eine Idee hast, die du im Gespräch vorstellen kannst, wird das deine Chancen erhöhen. Lass uns gemeinsam brainstormen, was du präsentieren könntest!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich vielleicht bald in unserem Team willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Standortleitung/Niederlassungsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu SCHiCK passt. Wir lieben es, wenn Bewerbungen authentisch sind!
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bauwesen hervor. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Standortleitung bist!
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei SCHiCK Unternehmensgruppe vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die SCHiCK Unternehmensgruppe und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie deine eigenen Werte dazu passen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Teams motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenz und dein unternehmerisches Denken zu demonstrieren.
✨Kenntnis der Bauvorschriften
Stelle sicher, dass du die relevanten deutschen Bauvorschriften gut kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten und zeige, wie du diese Vorschriften in deinen bisherigen Projekten angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Herausforderungen und Erwartungen der Rolle zu erfahren.
